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- W2115125087 abstract "Con base en la teoria de recursos y capacidades, que busca identificar el potencial de la empresa para establecer ventajas competitivas, este articulo explora un nuevo modelo de vinculacion de tiempo completo de potenciales sucesores a la empresa familiar (ef): el modelo iei (internal, external, inside). En este modelo, el potencial sucesor debera trabajar deliberadamente de tiempo completo en la ef, para luego salir a tener experiencia externa y, posteriormente, regresar a la empresa de la familia. La investigacion explora la importancia del modelo iei en la ef, con un estudio de caso de una mediana empresa colombiana. Los resultados muestran que este modelo puede considerarse como otra alternativa de vinculacion de descendientes en ef, y deriva en proposiciones que habran de ser contrastadas en investigaciones posteriores." @default.
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