Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W2127768795> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 47 of
47
with 100 items per page.
- W2127768795 abstract "Innovatie is het vermogen van organisaties om zichzelf te vernieuwen, hetgeen de basis is voor toekomstig concurrentievoordeel. Niettemin wordt het structureren van innovatie vaker gezien als een 'contradictio in terminis' dan als een levensvatbare strategische doelstelling. Een belangrijke reden voor deze discrepantie is dat het genereren van innovatieve resultaten sterk verankerd is in de onderliggende structuren van samenwerking tussen werknemers. Het proefschrift van Rick Aalbers behandelt de relatie tussen de formele en informele menselijke samenwerking binnen organisaties, vanuit het perspectief van een intra-organisationeel netwerk. Het verkent de wijze waarop deze netwerken het structureren van intra-organisationele innovatie toelaten. Eerder onderzoek naar innovatie benadrukt vooral de rol van de innovatiegemeenschap als een entiteit op zich. Het onderzoek van Aalbers richt zich echter specifiek op het gedrag en de netwerkantecedenten op het niveau van het individu, in relatie tot innovatieve activiteiten. Meer specifiek adresseert het de meest geeigende manieren om als management in dergelijke organisatienetwerken te intervenieren. Netwerkinterventie wordt daarbij bekeken vanuit verschillende invalshoeken, zoals een gerichte taskforce-interventie en een grootschalige reorganisatie. Als zodanig leidt dat tot inzicht in de kenmerken van individuele betrokkenheid bij intra-organisationele innovatieve kennisoverdracht." @default.
- W2127768795 created "2016-06-24" @default.
- W2127768795 creator A5014161692 @default.
- W2127768795 date "2012-01-01" @default.
- W2127768795 modified "2023-09-25" @default.
- W2127768795 title "Organizing intra-organizational networks for innovation" @default.
- W2127768795 hasPublicationYear "2012" @default.
- W2127768795 type Work @default.
- W2127768795 sameAs 2127768795 @default.
- W2127768795 citedByCount "3" @default.
- W2127768795 countsByYear W21277687952012 @default.
- W2127768795 countsByYear W21277687952013 @default.
- W2127768795 crossrefType "journal-article" @default.
- W2127768795 hasAuthorship W2127768795A5014161692 @default.
- W2127768795 hasConcept C142362112 @default.
- W2127768795 hasConcept C15708023 @default.
- W2127768795 hasConcept C17744445 @default.
- W2127768795 hasConceptScore W2127768795C142362112 @default.
- W2127768795 hasConceptScore W2127768795C15708023 @default.
- W2127768795 hasConceptScore W2127768795C17744445 @default.
- W2127768795 hasLocation W21277687951 @default.
- W2127768795 hasOpenAccess W2127768795 @default.
- W2127768795 hasPrimaryLocation W21277687951 @default.
- W2127768795 hasRelatedWork W109955581 @default.
- W2127768795 hasRelatedWork W1164488540 @default.
- W2127768795 hasRelatedWork W1524627697 @default.
- W2127768795 hasRelatedWork W1579052449 @default.
- W2127768795 hasRelatedWork W1714962319 @default.
- W2127768795 hasRelatedWork W1786451446 @default.
- W2127768795 hasRelatedWork W1979184578 @default.
- W2127768795 hasRelatedWork W2149386180 @default.
- W2127768795 hasRelatedWork W2224088384 @default.
- W2127768795 hasRelatedWork W2311747578 @default.
- W2127768795 hasRelatedWork W2498272413 @default.
- W2127768795 hasRelatedWork W2500386824 @default.
- W2127768795 hasRelatedWork W2579249612 @default.
- W2127768795 hasRelatedWork W2645797203 @default.
- W2127768795 hasRelatedWork W2787424361 @default.
- W2127768795 hasRelatedWork W2984012054 @default.
- W2127768795 hasRelatedWork W3092911432 @default.
- W2127768795 hasRelatedWork W3138325260 @default.
- W2127768795 hasRelatedWork W3209699120 @default.
- W2127768795 hasRelatedWork W1898176666 @default.
- W2127768795 isParatext "false" @default.
- W2127768795 isRetracted "false" @default.
- W2127768795 magId "2127768795" @default.
- W2127768795 workType "article" @default.