Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W2132533217> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 55 of
55
with 100 items per page.
- W2132533217 endingPage "376" @default.
- W2132533217 startingPage "367" @default.
- W2132533217 abstract "Este trabalho aborda a avaliação da personalidade no contexto organizacional, tendo como objetivo buscar evidências de validade para o teste Zulliger por meio da correlação com um questionário de Avaliação de Desempenho. Foram avaliados os resultados de uma amostra de 86 sujeitos, com formação em Engenharia Elétrica, Engenharia da Computação, Engenharia Eletrônica, Ciência da Computação, Análise de Sistemas e Estatística, com idades entre 22 e 43 anos, gêneros masculino e feminino. O Zulliger foi analisado conforme o Sistema Compreensivo. A Avaliação de desempenho considerou os itens relacionamento interpessoal, tomada de decisões, busca por inovação, organização e solução de problemas. As análises de correlação entre os dois instrumentos indicaram que profissionais mais disciplinados e organizados, que possuem iniciativa e uma visão prática e buscam resultados concretos são mais bem avaliados do que os imaturos emocionalmente, altamente críticos e mais egocentrados, que priorizam as próprias necessidades em detrimento das dos outros." @default.
- W2132533217 created "2016-06-24" @default.
- W2132533217 creator A5069466618 @default.
- W2132533217 creator A5084292078 @default.
- W2132533217 date "2005-12-01" @default.
- W2132533217 modified "2023-09-27" @default.
- W2132533217 title "O teste de Zulliger e avaliação de desempenho" @default.
- W2132533217 cites W4249545400 @default.
- W2132533217 doi "https://doi.org/10.1590/s0103-863x2005000300006" @default.
- W2132533217 hasPublicationYear "2005" @default.
- W2132533217 type Work @default.
- W2132533217 sameAs 2132533217 @default.
- W2132533217 citedByCount "11" @default.
- W2132533217 countsByYear W21325332172012 @default.
- W2132533217 countsByYear W21325332172013 @default.
- W2132533217 countsByYear W21325332172014 @default.
- W2132533217 countsByYear W21325332172016 @default.
- W2132533217 countsByYear W21325332172018 @default.
- W2132533217 countsByYear W21325332172021 @default.
- W2132533217 crossrefType "journal-article" @default.
- W2132533217 hasAuthorship W2132533217A5069466618 @default.
- W2132533217 hasAuthorship W2132533217A5084292078 @default.
- W2132533217 hasBestOaLocation W21325332171 @default.
- W2132533217 hasConcept C121332964 @default.
- W2132533217 hasConcept C138885662 @default.
- W2132533217 hasConcept C15708023 @default.
- W2132533217 hasConcept C15744967 @default.
- W2132533217 hasConcept C17744445 @default.
- W2132533217 hasConceptScore W2132533217C121332964 @default.
- W2132533217 hasConceptScore W2132533217C138885662 @default.
- W2132533217 hasConceptScore W2132533217C15708023 @default.
- W2132533217 hasConceptScore W2132533217C15744967 @default.
- W2132533217 hasConceptScore W2132533217C17744445 @default.
- W2132533217 hasIssue "32" @default.
- W2132533217 hasLocation W21325332171 @default.
- W2132533217 hasLocation W21325332172 @default.
- W2132533217 hasOpenAccess W2132533217 @default.
- W2132533217 hasPrimaryLocation W21325332171 @default.
- W2132533217 hasRelatedWork W2740647293 @default.
- W2132533217 hasRelatedWork W2742816064 @default.
- W2132533217 hasRelatedWork W2748952813 @default.
- W2132533217 hasRelatedWork W2888947023 @default.
- W2132533217 hasRelatedWork W2899084033 @default.
- W2132533217 hasRelatedWork W2935759653 @default.
- W2132533217 hasRelatedWork W2997727571 @default.
- W2132533217 hasRelatedWork W3003325775 @default.
- W2132533217 hasRelatedWork W3105167352 @default.
- W2132533217 hasRelatedWork W54078636 @default.
- W2132533217 hasVolume "15" @default.
- W2132533217 isParatext "false" @default.
- W2132533217 isRetracted "false" @default.
- W2132533217 magId "2132533217" @default.
- W2132533217 workType "article" @default.