Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W2135996584> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 41 of
41
with 100 items per page.
- W2135996584 endingPage "42" @default.
- W2135996584 startingPage "31" @default.
- W2135996584 abstract "Avtorica po uvodnem razmišljanju o tem, kako težko je konceptualizirati mentoriranje, proces, ki ima številne razsežno-sti (poučevanje, svetovanje, spremljanje, navduševanje, prijateljevanje ipd.), obravnava mentorsko razmerje (izobra- ževanje in komunikacijski odnos), kakršnega srečamo v diadah mentorja in mentoriranca. V mentorskem razmerju sta dva akterja, mentor in mentoriranec, razen njiju pa je navzoč tudi »izključeni tretji partner«, denimo tovarna, podjetje, izobraževalna organizacija ipd., ki razmerju prispeva svoj organizacijski princip. Avtorica preučuje transformiranje mentorja, mentoriranca in družbenega okolja ter proces prenašanja znanja, pri tem pa poudari, da gre v mentorskem razmerju predvsem za skupno ustvarjanje novega znanja in delovanje, ki je gonilna sila učenja. V mentorskem razmerju dveh gre za komunikacijo in recipročnost v učenju, za prenos znanja, najpogosteje z neformalnim izobraževalnim programom. Gre pa seveda tudi za mentorski odnos. Mentorsko razmerje ima več faz, opozarja avtorica. Nekatere med njimi so bolj interaktivne in takrat je več recipročnosti, imamo pa tudi več kognitivne disonance in večje bogastvo čustev." @default.
- W2135996584 created "2016-06-24" @default.
- W2135996584 creator A5046876906 @default.
- W2135996584 date "2012-05-07" @default.
- W2135996584 modified "2023-10-01" @default.
- W2135996584 title "Kako razumeti mentorsko razmerje in njegove posledice" @default.
- W2135996584 doi "https://doi.org/10.4312/as.18.2.31-42" @default.
- W2135996584 hasPublicationYear "2012" @default.
- W2135996584 type Work @default.
- W2135996584 sameAs 2135996584 @default.
- W2135996584 citedByCount "0" @default.
- W2135996584 crossrefType "journal-article" @default.
- W2135996584 hasAuthorship W2135996584A5046876906 @default.
- W2135996584 hasBestOaLocation W21359965841 @default.
- W2135996584 hasConcept C121332964 @default.
- W2135996584 hasConcept C138885662 @default.
- W2135996584 hasConcept C15708023 @default.
- W2135996584 hasConceptScore W2135996584C121332964 @default.
- W2135996584 hasConceptScore W2135996584C138885662 @default.
- W2135996584 hasConceptScore W2135996584C15708023 @default.
- W2135996584 hasIssue "2" @default.
- W2135996584 hasLocation W21359965841 @default.
- W2135996584 hasOpenAccess W2135996584 @default.
- W2135996584 hasPrimaryLocation W21359965841 @default.
- W2135996584 hasRelatedWork W2473335724 @default.
- W2135996584 hasRelatedWork W2609344916 @default.
- W2135996584 hasRelatedWork W2740647293 @default.
- W2135996584 hasRelatedWork W2742816064 @default.
- W2135996584 hasRelatedWork W2780307509 @default.
- W2135996584 hasRelatedWork W2997727571 @default.
- W2135996584 hasRelatedWork W4210390885 @default.
- W2135996584 hasRelatedWork W59019880 @default.
- W2135996584 hasRelatedWork W2308060692 @default.
- W2135996584 hasRelatedWork W2478882070 @default.
- W2135996584 hasVolume "18" @default.
- W2135996584 isParatext "false" @default.
- W2135996584 isRetracted "false" @default.
- W2135996584 magId "2135996584" @default.
- W2135996584 workType "article" @default.