Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W2137264311> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 90 of
90
with 100 items per page.
- W2137264311 endingPage "200" @default.
- W2137264311 startingPage "186" @default.
- W2137264311 abstract "Vanuit een strategisch oogpunt wordt Human Resource Management (HRM) gebruikt om combinaties van HR-praktijken in te richten bij een arbeidsorganisatie teneinde de effectiviteit van deze organisatie te verbeteren (Boselie et al., 2005; Delery, 1998). Door de toegenomen interesse in de wijze waarop HR-praktijken bijdragen aan concurrentievoordeel voor een organisatie, is ook het meten van de effectiviteit van HRM steeds belangrijker geworden. Door de effectiviteit van HRM te meten kan het gevoerde beleid worden onderbouwd en beoordeeld (Becker, Huselid & Ulrich, 2001)." @default.
- W2137264311 created "2016-06-24" @default.
- W2137264311 creator A5061953742 @default.
- W2137264311 creator A5063383303 @default.
- W2137264311 creator A5082976028 @default.
- W2137264311 date "2009-01-01" @default.
- W2137264311 modified "2023-09-27" @default.
- W2137264311 title "Oordelen over de effectiviteit van HRM: een onderzoek onder HR-managers, lijnmanagers en werknemers" @default.
- W2137264311 cites W1508048155 @default.
- W2137264311 cites W1576312471 @default.
- W2137264311 cites W1668418461 @default.
- W2137264311 cites W1882852131 @default.
- W2137264311 cites W1954730706 @default.
- W2137264311 cites W1958901114 @default.
- W2137264311 cites W1963977025 @default.
- W2137264311 cites W1966114254 @default.
- W2137264311 cites W1970274136 @default.
- W2137264311 cites W1970693217 @default.
- W2137264311 cites W1978208531 @default.
- W2137264311 cites W1986276881 @default.
- W2137264311 cites W1988624576 @default.
- W2137264311 cites W1996004394 @default.
- W2137264311 cites W2000841800 @default.
- W2137264311 cites W2010940490 @default.
- W2137264311 cites W2014174638 @default.
- W2137264311 cites W2042681103 @default.
- W2137264311 cites W2050422934 @default.
- W2137264311 cites W2053940689 @default.
- W2137264311 cites W2054921957 @default.
- W2137264311 cites W2057792238 @default.
- W2137264311 cites W2060496743 @default.
- W2137264311 cites W2060563127 @default.
- W2137264311 cites W2061276533 @default.
- W2137264311 cites W2065782435 @default.
- W2137264311 cites W2068341991 @default.
- W2137264311 cites W2068696202 @default.
- W2137264311 cites W2075472267 @default.
- W2137264311 cites W2079667200 @default.
- W2137264311 cites W2079735589 @default.
- W2137264311 cites W2092032780 @default.
- W2137264311 cites W2102621069 @default.
- W2137264311 cites W2107031757 @default.
- W2137264311 cites W2118398005 @default.
- W2137264311 cites W2120364415 @default.
- W2137264311 cites W2152856307 @default.
- W2137264311 cites W2252491577 @default.
- W2137264311 cites W2415951691 @default.
- W2137264311 cites W2585757493 @default.
- W2137264311 cites W2784415357 @default.
- W2137264311 cites W278668521 @default.
- W2137264311 cites W2900595267 @default.
- W2137264311 cites W2905996356 @default.
- W2137264311 cites W2963241992 @default.
- W2137264311 cites W2992659256 @default.
- W2137264311 cites W3125734347 @default.
- W2137264311 cites W61156079 @default.
- W2137264311 cites W651833142 @default.
- W2137264311 hasPublicationYear "2009" @default.
- W2137264311 type Work @default.
- W2137264311 sameAs 2137264311 @default.
- W2137264311 citedByCount "0" @default.
- W2137264311 crossrefType "journal-article" @default.
- W2137264311 hasAuthorship W2137264311A5061953742 @default.
- W2137264311 hasAuthorship W2137264311A5063383303 @default.
- W2137264311 hasAuthorship W2137264311A5082976028 @default.
- W2137264311 hasConcept C142362112 @default.
- W2137264311 hasConcept C15708023 @default.
- W2137264311 hasConcept C162324750 @default.
- W2137264311 hasConcept C17744445 @default.
- W2137264311 hasConcept C187736073 @default.
- W2137264311 hasConcept C199539241 @default.
- W2137264311 hasConcept C202372285 @default.
- W2137264311 hasConceptScore W2137264311C142362112 @default.
- W2137264311 hasConceptScore W2137264311C15708023 @default.
- W2137264311 hasConceptScore W2137264311C162324750 @default.
- W2137264311 hasConceptScore W2137264311C17744445 @default.
- W2137264311 hasConceptScore W2137264311C187736073 @default.
- W2137264311 hasConceptScore W2137264311C199539241 @default.
- W2137264311 hasConceptScore W2137264311C202372285 @default.
- W2137264311 hasIssue "2" @default.
- W2137264311 hasLocation W21372643111 @default.
- W2137264311 hasOpenAccess W2137264311 @default.
- W2137264311 hasPrimaryLocation W21372643111 @default.
- W2137264311 hasVolume "25" @default.
- W2137264311 isParatext "false" @default.
- W2137264311 isRetracted "false" @default.
- W2137264311 magId "2137264311" @default.
- W2137264311 workType "article" @default.