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• W2138049708 abstract "Mehr Evidenz zur interindustriellen Lohnstruktur in der Bundesrepublik Deutschland. — Die Verfasser zeigen, daß in der Bundesrepublik Deutschland für Arbeitskräfte mit ähnlichen Qualifikationsmerkmalen branchenspezifische Lohnunterschiede existieren und daß die interindustrielle Lohnstruktur in der Bundesrepublik der interindustriellen Lohnstruktur in den Vereinigten Staaten gleicht. So sind der Straßenfahrzeugbau und die Mineralölverarbeitung in beiden Ländern typische Hochlohnbranchen, das Bekleidungsgewerbe und das Ledergewerbe dagegen typische Niedriglohnbranchen. Diese ähnlichkeit der interindustriellen Lohnstrukturen muß überraschen, da sich die institutionellen Rahmenbedingungen des Arbeitsmarktes in beiden Ländern sehr stark unterscheiden. Darüber hinaus zeigt sich, daß im Branchenquerschnitt die Verdienste von Beschäftigten mit unterschiedlicher Qualifikation eng miteinander korreliert sind. Diese Ergebnisse sind nicht ohne weiteres mit den herkömmlichen neoklassischen Arbeitsmarktmodellen zu vereinbaren. Plus d’évidence des différences inter-industrielles de salaire: Le cas de la RFA. — Cette étude représente l’évidence empirique de l’existence des différences inter-industrielles de salaire pour les ouvriers avec des qualifications similaires en RFA. La structure de salaire inter-industriel en RFA semble à celle aux Etats Unis. Dans tous les deux pays ce sont l’industrie d’automobiles et les raffineries de pétrol qui ont un typiquement haut niveau de salaire, tandis que les industries des textiles et de cuir ont un niveau bas. La similarité des structures inter-industrielles de salaire est un puzzle parce que ces deux pays ont des institutions complètement différentes en ce qui concerne le marché du travail. De plus, on a trouvé des corrélations fortes de salaire entre aucun de deux groupes d’ouvriers qualifiés sur toutes les branches en RFA. Ces résultats sont un défi pour les théories néoclassiques du marché du travail. Más evidencia empírica sobre el rompecabezas de las diferencias salariales interindustriales en Alemania Occidental. — En este trabajo se presenta evidencia empirica sobre la existencia de diferencias interindustriales en el nivel de salarios para trabajadores con calificación similar en Alemania Occidental. La estructura interindustrial de salarios de Alemania Occidental presenta el mismo perfil que la de los EE UU. En ambos países las ramas de salarios altos comÚnmente son las de vehículos y refinación de petróleo, mientras que las ramas de salarios más bajos incluyen las de la vestimenta y cuero. La similitud de las estructuras interindustriales de ingresos indica la existencia de un rompecabezas, debido a que estos paises exhiben un marco institutional para el mercado laboral totalmente diferente. Además, se encuentra una correlación alta entre los salarios de dos grupos cualesquiera de trabajadores calificados pertenecientes a una misma industria. Estos resultados constituyen un reto a las teorías neoclásicas tradicionales del mercado laboral." @default.
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