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- W2143440871 abstract "OBJETIVO: Analizar factores asociados al ausentismo por enfermedad auto referida en trabajadores de enfermeria. METODOS: Estudio transversal con 1.509 trabajadores de tres hospitales publicos en Rio de Janeiro, Sureste de Brasil, en 2006. El ausentismo fue clasificado en tres niveles: ningun dia, pocos dias (uno a nueve dias) y muchos dias (>10 dias), a partir de la respuesta a una pregunta de cuestionario de evaluacion del indice de capacidad para el trabajo. Los analisis de regresion logistica tomaron en cuenta un modelo conceptual con base en determinantes distales (condiciones socioeconomicas), de nivel intermedio I (caracteristicas ocupacionales) y II (caracteristicas de estilo de vida) y, proximales (enfermedades y condiciones de salud). RESULTADOS: Las frecuencias de ausentismo por enfermedad fueron de 20,3% y 16,6% para pocos y muchos dias, respectivamente. Aquellos que mencionaron mas de un empleo, enfermedades osteomusculares y evaluaron su salud como mala o regular presentaron chances mas elevados de ausentismo. En comparacion con los enfermeros, los auxiliares tuvieron menor chance de relatar pocos dias y los tecnicos, mayores chances de presentar muchos dias de ausencia. Chances mas elevados de mencionar muchos dias de ausencia fueron observados entre los servidores publicos con relacion a los contratados (OR=3,12; IC95% 1,86;5,22) y entre los casados (OR= 1,73; IC95% 1,14;2,63) y separados, divorciados y viudos (OR= 2,06; IC95% 1,27;3,35), en comparacion con los solteros. CONCLUSIONES: Diferentes variables fueron asociadas con las dos modalidades de ausentismo, lo que sugiere su determinacion multiple y compleja, relacionada con factores de diversos niveles que no pueden ser explicados solo por problemas de salud" @default.
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