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- W215219272 abstract "Le plafonnement de carrière est un concept essentiel de la gestion des carrières. L’évolution des structures organisationnelles publiques et la situation démographique des actifs, en plein « papy boom » en font même un enjeu stratégique pour les gestionnaires des ressources humaines. En effet, ce phénomène vient à toucher de part son ampleur l’ensemble des catégories d’emploi et plus seulement les postes de cadres. Une analyse qualitative basée sur des entretiens nous a permis de le vérifier et de proposer des moyens d’actions adaptés à la population étudiée, celle des techniciens de l’environnement." @default.
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