Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W2158361958> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 100 of
100
with 100 items per page.
- W2158361958 endingPage "558" @default.
- W2158361958 startingPage "532" @default.
- W2158361958 abstract "On analyse dans cet article les caractéristiques du leadership efficace en Iran, puis on envisage les liens possibles entre ce profil de leadership et les dimensions culturelles du pays. A partir des données fournies par 300 managers provenant de plus de 60 organisations relevant de trois secteurs industriels, on commence par utiliser les dimensions du projet GLOBE pour évaluer la culture iranienne dont les scores sont comparés à ceux d’autres pays. S’appuyant à la fois sur l’ emic et l’ etic du leadership, les auteurs développent sept dimensions du leadership: encourageant, dictatorial, visionnaire, familial, modeste, loyal et réceptif. Ils soutiennent que certaines de ces dimensions traduisent les aspects universels (ou etic ) du leadership (éncourageant, dictatorial), alors que d’autres procèdent de l’ emic , c’est‐à‐dire de la spécificité culturelle du leadership (modeste, familial, loyal). Les résultats sont discutés en terme de positionnement de la culture iranienne entre des entrelacements fondamentaux et des traditions culturelles complexes. On aborde enfin la question des retombées sur les recherches à venir." @default.
- W2158361958 created "2016-06-24" @default.
- W2158361958 creator A5001110208 @default.
- W2158361958 creator A5041265404 @default.
- W2158361958 creator A5042522852 @default.
- W2158361958 date "2001-10-01" @default.
- W2158361958 modified "2023-10-11" @default.
- W2158361958 title "Effective Leadership and Culture in Iran: An Empirical Study" @default.
- W2158361958 cites W1530608334 @default.
- W2158361958 cites W1550261735 @default.
- W2158361958 cites W1561820767 @default.
- W2158361958 cites W156783367 @default.
- W2158361958 cites W1575601808 @default.
- W2158361958 cites W1590623022 @default.
- W2158361958 cites W1831958621 @default.
- W2158361958 cites W1965004797 @default.
- W2158361958 cites W1968540457 @default.
- W2158361958 cites W1974735283 @default.
- W2158361958 cites W1988204369 @default.
- W2158361958 cites W1994484225 @default.
- W2158361958 cites W1997754023 @default.
- W2158361958 cites W2012968282 @default.
- W2158361958 cites W2024773673 @default.
- W2158361958 cites W2026867303 @default.
- W2158361958 cites W2059568817 @default.
- W2158361958 cites W2063407612 @default.
- W2158361958 cites W2093611241 @default.
- W2158361958 cites W2101796136 @default.
- W2158361958 cites W2116969356 @default.
- W2158361958 cites W2122955616 @default.
- W2158361958 cites W2154137818 @default.
- W2158361958 cites W2314718606 @default.
- W2158361958 cites W2325164239 @default.
- W2158361958 cites W2329747779 @default.
- W2158361958 cites W2564810093 @default.
- W2158361958 cites W2567091924 @default.
- W2158361958 cites W2597288185 @default.
- W2158361958 cites W2769307054 @default.
- W2158361958 cites W3159896043 @default.
- W2158361958 cites W620114094 @default.
- W2158361958 cites W645306940 @default.
- W2158361958 cites W1978311462 @default.
- W2158361958 doi "https://doi.org/10.1111/1464-0597.00072" @default.
- W2158361958 hasPublicationYear "2001" @default.
- W2158361958 type Work @default.
- W2158361958 sameAs 2158361958 @default.
- W2158361958 citedByCount "116" @default.
- W2158361958 countsByYear W21583619582012 @default.
- W2158361958 countsByYear W21583619582013 @default.
- W2158361958 countsByYear W21583619582014 @default.
- W2158361958 countsByYear W21583619582015 @default.
- W2158361958 countsByYear W21583619582016 @default.
- W2158361958 countsByYear W21583619582017 @default.
- W2158361958 countsByYear W21583619582018 @default.
- W2158361958 countsByYear W21583619582019 @default.
- W2158361958 countsByYear W21583619582020 @default.
- W2158361958 countsByYear W21583619582021 @default.
- W2158361958 countsByYear W21583619582022 @default.
- W2158361958 countsByYear W21583619582023 @default.
- W2158361958 crossrefType "journal-article" @default.
- W2158361958 hasAuthorship W2158361958A5001110208 @default.
- W2158361958 hasAuthorship W2158361958A5041265404 @default.
- W2158361958 hasAuthorship W2158361958A5042522852 @default.
- W2158361958 hasBestOaLocation W21583619582 @default.
- W2158361958 hasConcept C138885662 @default.
- W2158361958 hasConcept C144024400 @default.
- W2158361958 hasConcept C15708023 @default.
- W2158361958 hasConcept C17744445 @default.
- W2158361958 hasConcept C19165224 @default.
- W2158361958 hasConcept C2549261 @default.
- W2158361958 hasConcept C32464470 @default.
- W2158361958 hasConceptScore W2158361958C138885662 @default.
- W2158361958 hasConceptScore W2158361958C144024400 @default.
- W2158361958 hasConceptScore W2158361958C15708023 @default.
- W2158361958 hasConceptScore W2158361958C17744445 @default.
- W2158361958 hasConceptScore W2158361958C19165224 @default.
- W2158361958 hasConceptScore W2158361958C2549261 @default.
- W2158361958 hasConceptScore W2158361958C32464470 @default.
- W2158361958 hasIssue "4" @default.
- W2158361958 hasLocation W21583619581 @default.
- W2158361958 hasLocation W21583619582 @default.
- W2158361958 hasOpenAccess W2158361958 @default.
- W2158361958 hasPrimaryLocation W21583619581 @default.
- W2158361958 hasRelatedWork W1590278127 @default.
- W2158361958 hasRelatedWork W2091216686 @default.
- W2158361958 hasRelatedWork W2335482454 @default.
- W2158361958 hasRelatedWork W2748952813 @default.
- W2158361958 hasRelatedWork W2804679778 @default.
- W2158361958 hasRelatedWork W2899084033 @default.
- W2158361958 hasRelatedWork W2938131915 @default.
- W2158361958 hasRelatedWork W3049487133 @default.
- W2158361958 hasRelatedWork W3107432450 @default.
- W2158361958 hasRelatedWork W4207024748 @default.
- W2158361958 hasVolume "50" @default.
- W2158361958 isParatext "false" @default.
- W2158361958 isRetracted "false" @default.
- W2158361958 magId "2158361958" @default.
- W2158361958 workType "article" @default.