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- W2170201685 abstract "El exito competitivo de la PyME depende en parte de la buena gestion de recursos humanos,por lo que no darle el valor que requiere constituye una de las principales causas de fracasode estas empresas. La responsabilidad de la gestion eficaz de los recursos humanos recae fundamentalmenteen los directivos. La presente investigacion tiene como objetivo identificarlos estilos de direccion y las principales practicas de recursos humanos que llevan a cabo lasPyMEs industriales exitosas de Mexico y Espana. Para alcanzar los objetivos antes resenados,se ha realizado un analisis documental, asi como entrevistas en profundidad a expertosen el area de recursos humanos. En este trabajo se presentan los principales resultados conrespecto a las practicas mencionadas." @default.
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