Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W2170797817> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 93 of
93
with 100 items per page.
- W2170797817 endingPage "175" @default.
- W2170797817 startingPage "155" @default.
- W2170797817 abstract "Recibido 01 de abril de 2013 • Corregido 24 de setiembre de 2013 • Aceptado 01 de octubre de 2013El propósito de este estudio fue describir y determinar la relación entre bienestar psicológico, espiritualidad en el trabajo y percepción de la salud en funcionarios de la Universidad Nacional. Se contó con la participación de 397 mujeres y 258 hombres (n=655). La recolección de datos se hizo mediante la escala de bienestar psicológico, un cuestionario de autopercepción de la salud y la escala de espiritualidad en el trabajo. Se encontraron valores altos en propósito de vida (6,08±1,08), auto-aceptación (5,96 ± 1,06), funcionamiento social (2,47 ±0,37), significado del trabajo (5,95 ±0,89) y vida interior (5,81 ± 1,09). Los valores promedio más bajos se registraron en las dimensiones relaciones interpersonales (3, 78 ± 0,87), autonomía (3,91 ± 0,83) y dominio del entorno (4,63 ±0,75). Asimismo, se registraron correlaciones significativas entre las dimensiones del bienestar psicológico, la percepción de la salud y la espiritualidad. En conclusión, es importante considerar los aspectos subjetivos en el bienestar de los trabajadores y las trabajadoras y señalar áreas donde es preciso intervenir para promover una universidad saludable." @default.
- W2170797817 created "2016-06-24" @default.
- W2170797817 creator A5021376741 @default.
- W2170797817 creator A5023201190 @default.
- W2170797817 creator A5031599596 @default.
- W2170797817 date "2014-01-01" @default.
- W2170797817 modified "2023-10-16" @default.
- W2170797817 title "Bienestar psicológico, espiritualidad en el trabajo y percepción subjetiva de la salud en personal académico y administrativo de la Universidad Nacional" @default.
- W2170797817 cites W132929782 @default.
- W2170797817 cites W1496044857 @default.
- W2170797817 cites W1500572383 @default.
- W2170797817 cites W1519735005 @default.
- W2170797817 cites W1533211737 @default.
- W2170797817 cites W1536567727 @default.
- W2170797817 cites W1537220341 @default.
- W2170797817 cites W1576097162 @default.
- W2170797817 cites W1593811948 @default.
- W2170797817 cites W1682265138 @default.
- W2170797817 cites W1766418235 @default.
- W2170797817 cites W1849625936 @default.
- W2170797817 cites W1901108415 @default.
- W2170797817 cites W1907611323 @default.
- W2170797817 cites W1919429854 @default.
- W2170797817 cites W1942444911 @default.
- W2170797817 cites W195762627 @default.
- W2170797817 cites W1987836772 @default.
- W2170797817 cites W2098740863 @default.
- W2170797817 cites W2108771622 @default.
- W2170797817 cites W2120979414 @default.
- W2170797817 cites W2133105829 @default.
- W2170797817 cites W2140539034 @default.
- W2170797817 cites W2142821356 @default.
- W2170797817 cites W2143432545 @default.
- W2170797817 cites W2147865528 @default.
- W2170797817 cites W2161406401 @default.
- W2170797817 cites W2169493937 @default.
- W2170797817 cites W2241653909 @default.
- W2170797817 cites W2529254659 @default.
- W2170797817 cites W2538195976 @default.
- W2170797817 cites W41283851 @default.
- W2170797817 cites W68876734 @default.
- W2170797817 cites W99951034 @default.
- W2170797817 cites W2379271042 @default.
- W2170797817 doi "https://doi.org/10.15359/ree.18-1.7" @default.
- W2170797817 hasPublicationYear "2014" @default.
- W2170797817 type Work @default.
- W2170797817 sameAs 2170797817 @default.
- W2170797817 citedByCount "5" @default.
- W2170797817 countsByYear W21707978172016 @default.
- W2170797817 countsByYear W21707978172018 @default.
- W2170797817 countsByYear W21707978172021 @default.
- W2170797817 countsByYear W21707978172022 @default.
- W2170797817 crossrefType "journal-article" @default.
- W2170797817 hasAuthorship W2170797817A5021376741 @default.
- W2170797817 hasAuthorship W2170797817A5023201190 @default.
- W2170797817 hasAuthorship W2170797817A5031599596 @default.
- W2170797817 hasBestOaLocation W21707978171 @default.
- W2170797817 hasConcept C138885662 @default.
- W2170797817 hasConcept C15708023 @default.
- W2170797817 hasConcept C15744967 @default.
- W2170797817 hasConcept C3018697994 @default.
- W2170797817 hasConcept C3020255362 @default.
- W2170797817 hasConcept C71924100 @default.
- W2170797817 hasConcept C74909509 @default.
- W2170797817 hasConcept C99508421 @default.
- W2170797817 hasConceptScore W2170797817C138885662 @default.
- W2170797817 hasConceptScore W2170797817C15708023 @default.
- W2170797817 hasConceptScore W2170797817C15744967 @default.
- W2170797817 hasConceptScore W2170797817C3018697994 @default.
- W2170797817 hasConceptScore W2170797817C3020255362 @default.
- W2170797817 hasConceptScore W2170797817C71924100 @default.
- W2170797817 hasConceptScore W2170797817C74909509 @default.
- W2170797817 hasConceptScore W2170797817C99508421 @default.
- W2170797817 hasLocation W21707978171 @default.
- W2170797817 hasLocation W21707978172 @default.
- W2170797817 hasOpenAccess W2170797817 @default.
- W2170797817 hasPrimaryLocation W21707978171 @default.
- W2170797817 hasRelatedWork W1576627186 @default.
- W2170797817 hasRelatedWork W1796957579 @default.
- W2170797817 hasRelatedWork W2012952041 @default.
- W2170797817 hasRelatedWork W2164119273 @default.
- W2170797817 hasRelatedWork W2318939266 @default.
- W2170797817 hasRelatedWork W2377385801 @default.
- W2170797817 hasRelatedWork W2391099757 @default.
- W2170797817 hasRelatedWork W3046604149 @default.
- W2170797817 hasRelatedWork W905049059 @default.
- W2170797817 hasRelatedWork W1535262992 @default.
- W2170797817 isParatext "false" @default.
- W2170797817 isRetracted "false" @default.
- W2170797817 magId "2170797817" @default.
- W2170797817 workType "article" @default.