FRINK Linked Data Fragments server

Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W2185059053> ?p ?o ?g. }

• W2185059053 endingPage "844" @default.
• W2185059053 startingPage "823" @default.
• W2185059053 abstract "According to recent studies, the teaching profession is stressful because of the complexity of professional roles and great social responsibility. Bad interpersonal relationships and a non-stimulating work environment are also the factors that increase professional stress. A long-term exposure to stress may lead to the burnout syndrome, which is characterised by emotional exhaustion, depersonalization, and a decrease in work efficiency. This research is aimed at studying the relationships between work climate, basic psychological needs, and teachers’ burnout. The sample includes elementary school teachers (105) and university professors (95) in order to examine if there are any differences in the relations of the aforementioned variables depending on the level of education. One of the goals of the research was also to verify whether the basic psychological needs have a mediating effect on the relationship between the work climate and the burnout of teachers. According to the Self-Determination Theory, the conceptual framework of this study, every human being has three inherent needs – autonomy, competence, and relatedness. According to the research problem, the Work Climate Questionnaire (WCQ), the Basic Need Satisfaction Scale at Work (BNSSW), and The Teacher Burnout Scale (TBS) were used. The results showed that teachers estimated their work climate as satisfactory, their basic psychological needs as moderately satisfied, and their burnout as low. Work climate was a positive predictor of the need for autonomy and competence and a negative predictor of the teachers’ burnout. Autonomy was the only mediating variable, i.e. the variable that mediates in the relationship between work climate and burnout in both elementary school teachers and university professors. The findings could be partly explained from the perspective of the Self-Determination Theory, and they contribute to a better understanding of the relationship between the psychological needs, work context, and subjective well-being of the education sector employees. Key words : self-determination theory; need for autonomy, competence, and relatedness; work climate; burnout syndrome; teachers. Наставничка професија је, према новијим истраживањима, стресогена због комплексности професионалних улога и велике социјалне одговорности. Лоши међуљудски односи и нестимулативна радна клима такође су чиниоци који повећавају професионални стрес. Дуготрајна изложеност стресу може довести до синдрома изгарања, који карактерише емоционална исцрпљеност, деперсонализација и опадање радне ефикасности. Предмет овог истраживања је испитивање релација између радне климе, базичних психолошких потреба и изгарања на послу код наставника. Узорак чине наставници основних школа (105) и наставници факултета (95) да би испитали да ли постоје разлике у релацијама поменутих варијабли зависно од нивоа образовања. Интересовало нас је, такође, да ли психолошке потребе имају медијаторски ефекат у односу радне климе и изгарања наставника. Концептуални оквир рада је Теорија самоодређења, која претпоставља да човек има три инхерентне психолошке потребе – аутономија, компетенција и повезаност са другима. Сагласно проблему, примењени су следећи инструменти: Упитник радне климе, Скала задовољења базичних психолошких потреба на раду, Скала синдрома изгарања код наставника. Резултати показују да наставници процењују да је радна клима задовољавајућа, умерена је задовољеност психолошких потреба, а изгарање је ниско. Радна клима је позитиван корелат потребе за аутономијом и компетенцијом, а негативан корелат изгарања. Аутономија је једина медијатор варијабла и посредује у односу радне климе и изгарања, и код основношколских и код универзитетских наставника. Налази се делом могу објаснити из угла теорије самодетерминације, а доприносе бољем разумевању релација између психолошких потреба, радног контекста и субјективног благостања запослених у образовању. Кључне речи: Теорија самоодређења; потреба за аутономијом, компетенцијом и повезаношћу; радна клима; синдром изгарања; наставници" @default.
• W2185059053 created "2016-06-24" @default.
• W2185059053 creator A5004339439 @default.
• W2185059053 creator A5012665927 @default.
• W2185059053 date "2015-11-27" @default.
• W2185059053 modified "2023-09-26" @default.
• W2185059053 title "WORK CLIMATE, BASIC PSYCHOLOGICAL NEEDS AND BURNOUT SYNDROME OF PRIMARY SCHOOL TEACHERS AND UNIVERSITY PROFESSORS/РАДНА КЛИМА, БАЗИЧНЕ ПСИХОЛОШКЕ ПОТРЕБЕ И ИЗГАРАЊЕ НАСТАВНИКА ОСНОВНИХ ШКОЛА И ФАКУЛТЕТА" @default.
• W2185059053 hasPublicationYear "2015" @default.
• W2185059053 type Work @default.
• W2185059053 sameAs 2185059053 @default.
• W2185059053 citedByCount "0" @default.
• W2185059053 crossrefType "journal-article" @default.
• W2185059053 hasAuthorship W2185059053A5004339439 @default.
• W2185059053 hasAuthorship W2185059053A5012665927 @default.
• W2185059053 hasConcept C100521375 @default.
• W2185059053 hasConcept C121332964 @default.
• W2185059053 hasConcept C127413603 @default.
• W2185059053 hasConcept C143916079 @default.
• W2185059053 hasConcept C15744967 @default.
• W2185059053 hasConcept C17744445 @default.
• W2185059053 hasConcept C185654502 @default.
• W2185059053 hasConcept C18762648 @default.
• W2185059053 hasConcept C199539241 @default.
• W2185059053 hasConcept C2778755073 @default.
• W2185059053 hasConcept C2779229956 @default.
• W2185059053 hasConcept C2781160688 @default.
• W2185059053 hasConcept C62520636 @default.
• W2185059053 hasConcept C65414064 @default.
• W2185059053 hasConcept C70410870 @default.
• W2185059053 hasConcept C77805123 @default.
• W2185059053 hasConcept C78519656 @default.
• W2185059053 hasConcept C88519622 @default.
• W2185059053 hasConceptScore W2185059053C100521375 @default.
• W2185059053 hasConceptScore W2185059053C121332964 @default.
• W2185059053 hasConceptScore W2185059053C127413603 @default.
• W2185059053 hasConceptScore W2185059053C143916079 @default.
• W2185059053 hasConceptScore W2185059053C15744967 @default.
• W2185059053 hasConceptScore W2185059053C17744445 @default.
• W2185059053 hasConceptScore W2185059053C185654502 @default.
• W2185059053 hasConceptScore W2185059053C18762648 @default.
• W2185059053 hasConceptScore W2185059053C199539241 @default.
• W2185059053 hasConceptScore W2185059053C2778755073 @default.
• W2185059053 hasConceptScore W2185059053C2779229956 @default.
• W2185059053 hasConceptScore W2185059053C2781160688 @default.
• W2185059053 hasConceptScore W2185059053C62520636 @default.
• W2185059053 hasConceptScore W2185059053C65414064 @default.
• W2185059053 hasConceptScore W2185059053C70410870 @default.
• W2185059053 hasConceptScore W2185059053C77805123 @default.
• W2185059053 hasConceptScore W2185059053C78519656 @default.
• W2185059053 hasConceptScore W2185059053C88519622 @default.
• W2185059053 hasLocation W21850590531 @default.
• W2185059053 hasOpenAccess W2185059053 @default.
• W2185059053 hasPrimaryLocation W21850590531 @default.
• W2185059053 hasRelatedWork W163833485 @default.
• W2185059053 hasRelatedWork W2086014027 @default.
• W2185059053 hasRelatedWork W2099980824 @default.
• W2185059053 hasRelatedWork W2133828422 @default.
• W2185059053 hasRelatedWork W2351986008 @default.
• W2185059053 hasRelatedWork W2357115788 @default.
• W2185059053 hasRelatedWork W2371529776 @default.
• W2185059053 hasRelatedWork W2384934289 @default.
• W2185059053 hasRelatedWork W2624336380 @default.
• W2185059053 hasRelatedWork W2727542786 @default.
• W2185059053 hasRelatedWork W2790191047 @default.
• W2185059053 hasRelatedWork W2946724908 @default.
• W2185059053 hasRelatedWork W2966073386 @default.
• W2185059053 hasRelatedWork W3047399852 @default.
• W2185059053 hasRelatedWork W3112283340 @default.
• W2185059053 hasRelatedWork W3134770598 @default.
• W2185059053 hasRelatedWork W3161311784 @default.
• W2185059053 hasRelatedWork W3174454490 @default.
• W2185059053 hasRelatedWork W3175063390 @default.
• W2185059053 hasRelatedWork W3211338295 @default.
• W2185059053 isParatext "false" @default.
• W2185059053 isRetracted "false" @default.
• W2185059053 magId "2185059053" @default.
• W2185059053 workType "article" @default.