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- W2185909724 abstract "La finalidad de la presente investigacion fue detectar por medio de un analisis de ecuaciones estructurales, las variables que mas destacan dentro del instrumento establecido (encuesta) para la medicion de la satisfaccion laboral y que, a su vez, recaen en el compromiso con la organizacion por parte de empleados administrativos del IPN. Dentro de los resultados, destaca el que las reglas se establezcan claramente y el que se reconozca el trabajo de los empleados. Al mismo tiempo, un elemento relevante dentro de la satisfaccion es un entorno amigable de trabajo. Se concluye que en la motivacion se establece una trayectoria asociada al gusto por las actividades que realizan, lo cual se refuerza en la parte del compromiso organizacional, donde destaca el compromiso afectivo con los otros miembros de la organizacion y la organizacion misma. Palabras clave: Satisfaccion Laboral, Compromiso Organizacional, Motivacion, Higiene." @default.
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