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- W2227092802 abstract "Le pilotage des politiques educatives de developpement des formations professionnelles suppose que la formation dans une specialite donnee est necessaire pour acceder a un emploi de specialite similaire. Cette hypothese « d'adequationniste » est reinterrogee via la generation de sortants des filieres professionnelles en 1998 observes en 2001. Pour cette generation, la majorite des jeunes occupent en 2001 un emploi d'une specialite autre que leur specialite de formation. Pour autant, la formation specifique a l'emploi est rentable, le rendement salarial de l'adequation etant relativement important. Toutefois, la specialite de formation a egalement un rendement salarial independamment de la specialite d'emploi. Ainsi, les employeurs ne remunerent pas seulement la correspondance avec la specialite d'emploi, ils hierarchisent egalement les specialites en fonction d'un contenu transferable. Alors que se construit le cadre europeen de qualification (CEQ) pour les formations professionnelles, leur contenu transferable ne devra donc pas etre neglige parmi les competences cles a definir" @default.
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