FRINK Linked Data Fragments server

Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W2254995882> ?p ?o ?g. }

• W2254995882 abstract "מקומן של התובענות הייצוגיות נעשה מרכזי יותר ויותר בנוף המשפטי הישראלי, ועימו, מקומם וחשיבותם של הסדרי הפשרה בהליכים אלו. במאמר זה תידון השאלה האם במסגרת הדיון באישור הסדרי פשרה בתובענה ייצוגית על בית-המשפט לבחון את התקיימותו של תנאי נוסף, אשר אינו מנוי במפורש בהוראות החוק הנוגעות לעניין זה, והוא האם חברי הקבוצה יוצגו באופן הולם על-ידי התובע המייצג ובא-כוחו. במסגרת המאמר יוסבר, כי לשאלת הייצוג ההולם תפקיד מפתח באישור הסדרי פשרה בהליך הייצוגי, ועל אף העדרה מהוראות החוק העוסקות בעניין זה, חובה על בית-המשפט לבחנה. במאמר תוצג סוגיית הייצוג ההולם לא אך כתנאי נוסף ונפרד המתווסף לרשימת התנאים שעל בית-המשפט לבחון עובר לאישור ההסכם, אלא כעקרון המהווה את ההצדקה לחיוב חבר הקבוצה בהסכם אשר הוא לא נתן את הסכמתו לו, וכתכלית מרכזית של ההוראות השונות המנויות בחוק בעניין זה אשר לאורה יש לפרשן וליישמן. כן תידונה במאמר מספר סוגיות מרכזיות הנוגעות לאישור הסדרי פשרה ייצוגיים, כאשר כל אחת מהן תיבחן ותנותח לאור עקרון הייצוג ההולם: הדרישה בחוק בדבר קיומן של שאלות מהותיות של עובדה או משפט המשותפות לכלל חברי הקבוצה; קביעת הגמול ושכר הטרחה לתובע המייצג ובא-כוחו; הסדרי פשרה מסוג הסכמי שובר; ותפקידם של הבודק וגורמים חיצוניים אחרים בבחינת ההסכם.The place of class actions has become increasingly central in Israeli law, and with it, the place and importance of class settlements. This article will consider whether, while deliberating the certification of a class settlement, the court should examine the fulfillment of a further requirement not explicitly mentioned in the Israeli class action statute, namely — whether the class was “adequately represented” by the class representative and his legal counsel. This article will explain that the requirement for adequate representation should play a key role in class settlement certification, and despite the absence of such requirement in the applicable class action law, the court is nonetheless obliged to consider it. The article will present the issue of adequate representation not only as an additional and separate requirement to be included in the list of requirements to be examined by the court prior to certification of the settlement, but as a principle that constitutes the justification for binding a member of the class to the settlement, and as a central purpose of the various statutory provisions in this regard in light of which they should be understood and interpreted. The article will further explore several issues relating to class settlement certification, in view of the requirement for adequate representation: the requirement for substantive questions of law or fact common to the class; determination of the fee award payable to the class representative and his legal counsel; “coupon settlements”; and the role of the court-appointed examiner and other external bodies in evaluating the settlement." @default.
• W2254995882 created "2016-06-24" @default.
• W2254995882 creator A5002531546 @default.
• W2254995882 creator A5004579355 @default.
• W2254995882 date "2012-04-24" @default.
• W2254995882 modified "2023-09-23" @default.
• W2254995882 title "ייצוג הולם בהסדרי פשרה בתובענות ייצוגיות (Adequate Representation in Class Settlements)" @default.
• W2254995882 hasPublicationYear "2012" @default.
• W2254995882 type Work @default.
• W2254995882 sameAs 2254995882 @default.
• W2254995882 citedByCount "0" @default.
• W2254995882 crossrefType "posted-content" @default.
• W2254995882 hasAuthorship W2254995882A5002531546 @default.
• W2254995882 hasAuthorship W2254995882A5004579355 @default.
• W2254995882 hasConcept C10138342 @default.
• W2254995882 hasConcept C11413529 @default.
• W2254995882 hasConcept C127413603 @default.
• W2254995882 hasConcept C144024400 @default.
• W2254995882 hasConcept C144133560 @default.
• W2254995882 hasConcept C145097563 @default.
• W2254995882 hasConcept C154945302 @default.
• W2254995882 hasConcept C158129432 @default.
• W2254995882 hasConcept C162078301 @default.
• W2254995882 hasConcept C16678853 @default.
• W2254995882 hasConcept C17319257 @default.
• W2254995882 hasConcept C17744445 @default.
• W2254995882 hasConcept C190253527 @default.
• W2254995882 hasConcept C199539241 @default.
• W2254995882 hasConcept C2776687834 @default.
• W2254995882 hasConcept C2777063073 @default.
• W2254995882 hasConcept C2777212361 @default.
• W2254995882 hasConcept C41008148 @default.
• W2254995882 hasConcept C46304622 @default.
• W2254995882 hasConcept C48103436 @default.
• W2254995882 hasConcept C548081761 @default.
• W2254995882 hasConceptScore W2254995882C10138342 @default.
• W2254995882 hasConceptScore W2254995882C11413529 @default.
• W2254995882 hasConceptScore W2254995882C127413603 @default.
• W2254995882 hasConceptScore W2254995882C144024400 @default.
• W2254995882 hasConceptScore W2254995882C144133560 @default.
• W2254995882 hasConceptScore W2254995882C145097563 @default.
• W2254995882 hasConceptScore W2254995882C154945302 @default.
• W2254995882 hasConceptScore W2254995882C158129432 @default.
• W2254995882 hasConceptScore W2254995882C162078301 @default.
• W2254995882 hasConceptScore W2254995882C16678853 @default.
• W2254995882 hasConceptScore W2254995882C17319257 @default.
• W2254995882 hasConceptScore W2254995882C17744445 @default.
• W2254995882 hasConceptScore W2254995882C190253527 @default.
• W2254995882 hasConceptScore W2254995882C199539241 @default.
• W2254995882 hasConceptScore W2254995882C2776687834 @default.
• W2254995882 hasConceptScore W2254995882C2777063073 @default.
• W2254995882 hasConceptScore W2254995882C2777212361 @default.
• W2254995882 hasConceptScore W2254995882C41008148 @default.
• W2254995882 hasConceptScore W2254995882C46304622 @default.
• W2254995882 hasConceptScore W2254995882C48103436 @default.
• W2254995882 hasConceptScore W2254995882C548081761 @default.
• W2254995882 hasLocation W22549958821 @default.
• W2254995882 hasOpenAccess W2254995882 @default.
• W2254995882 hasPrimaryLocation W22549958821 @default.
• W2254995882 hasRelatedWork W1486780469 @default.
• W2254995882 hasRelatedWork W1506699437 @default.
• W2254995882 hasRelatedWork W2030934945 @default.
• W2254995882 hasRelatedWork W2378623675 @default.
• W2254995882 hasRelatedWork W2786171029 @default.
• W2254995882 hasRelatedWork W2804795338 @default.
• W2254995882 hasRelatedWork W2932012540 @default.
• W2254995882 hasRelatedWork W2946700418 @default.
• W2254995882 hasRelatedWork W2982309427 @default.
• W2254995882 hasRelatedWork W3013242081 @default.
• W2254995882 hasRelatedWork W3022102958 @default.
• W2254995882 hasRelatedWork W3034004348 @default.
• W2254995882 hasRelatedWork W3123297847 @default.
• W2254995882 hasRelatedWork W3125944180 @default.
• W2254995882 hasRelatedWork W3169260894 @default.
• W2254995882 hasRelatedWork W3174356402 @default.
• W2254995882 hasRelatedWork W3200722597 @default.
• W2254995882 hasRelatedWork W786051521 @default.
• W2254995882 hasRelatedWork W2896014409 @default.
• W2254995882 hasRelatedWork W3123313766 @default.
• W2254995882 isParatext "false" @default.
• W2254995882 isRetracted "false" @default.
• W2254995882 magId "2254995882" @default.
• W2254995882 workType "article" @default.