Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W2262743637> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 35 of
35
with 100 items per page.
- W2262743637 abstract "Pemimpin yang memiliki perhatian safety yang tinggi akan mampu mengarahkan para pekerjanya dengan mempengaruhi perilaku para pekerjanya untuk mencapai tujuan (program-program) keselamatan dan kesehatan kerja di perusahaan PT. RND adalah sebuah perusahaan pelayaran Indonesia yang didirikan pada awal tahun 2003. Pelaksanaan safety diserahkan oleh supervisor 3, walaupun pengambilan keputusan untuk pelaksanaan program-program safety tetap melalui direktur. Selain itu ketidakterlibatan supervisor dan team leader dalam pembuatan program-program safety mengakibatkan pelaksanaan safety di lapangan tidak efektif meskipun sistim safety sudah dimiliki oleh PT. RND. Para pimpinan PT. RND belum memiliki perspektif mengenai safety leadership yang tercermin dari sikap, leadership style dan tindakan nyata dari para leader dalam mengarahkan pekerjanya untuk pelaksanaan safety secara efektif. Penelitian ini akan mendeskripsikan dan menjelaskan secara menyeluruh mengenai karakteristik safety leadership di PT. RND, Jakarta-Surabaya tahun 2012 dengan melakukan wawancara mendalam dan pengamatan langsung terhadap karakteristik safety leadership para pimpinan PT. RND yang dilakukan pada bulan April-Juni 2012. Dari hasil penelitian didapatkan bahwa karakteristik sikap (personality) yang dimiliki oleh pimpinan PT. RND masih belum optimal pada karakteristik ketahanan emosi. Karakteristik gaya kepemimpinan transformasional sudah digunakan oleh beberapa pimpinan PT. RND dalam mengarahkan pekerjanya, namun belum digunakan oleh direktur dan supervisor . Karakteristik tindakan nyata dari safety leadership yang dimiliki oleh para pimpinan PT. RND belum optimal pada visi dan komunikasi. Karakteristik safety leadership para pimpinan di PT. RND yang belum optimal seperti ketahanan emosi yang tidak stabil, pimpinan PT. RND tidak memiliki perencanaan yang jelas dalam pelaksanaan pekerjaan, perbedaan visi dan alur komunikasi yang tumpang tindih menjadi hambatan bagi para pimpinan PT. RND dalam mengarahkan pekerjanya. Kata k unci: safety leadership , pimpinan, leadership style" @default.
- W2262743637 created "2016-06-24" @default.
- W2262743637 creator A5022822117 @default.
- W2262743637 date "2014-01-01" @default.
- W2262743637 modified "2023-09-26" @default.
- W2262743637 title "GAMBARAN KARAKTERISTIK SAFETY LEADERSHIP PT. RND DI JAKARTA-SURABAYA TAHUN 2012" @default.
- W2262743637 cites W1688474598 @default.
- W2262743637 cites W1988260620 @default.
- W2262743637 cites W2014001052 @default.
- W2262743637 cites W2063852425 @default.
- W2262743637 cites W2102999144 @default.
- W2262743637 cites W2783611833 @default.
- W2262743637 cites W2956114151 @default.
- W2262743637 cites W781084734 @default.
- W2262743637 hasPublicationYear "2014" @default.
- W2262743637 type Work @default.
- W2262743637 sameAs 2262743637 @default.
- W2262743637 citedByCount "0" @default.
- W2262743637 crossrefType "journal-article" @default.
- W2262743637 hasAuthorship W2262743637A5022822117 @default.
- W2262743637 hasConcept C121332964 @default.
- W2262743637 hasConcept C138885662 @default.
- W2262743637 hasConcept C15708023 @default.
- W2262743637 hasConceptScore W2262743637C121332964 @default.
- W2262743637 hasConceptScore W2262743637C138885662 @default.
- W2262743637 hasConceptScore W2262743637C15708023 @default.
- W2262743637 hasIssue "3" @default.
- W2262743637 hasLocation W22627436371 @default.
- W2262743637 hasOpenAccess W2262743637 @default.
- W2262743637 hasPrimaryLocation W22627436371 @default.
- W2262743637 hasVolume "11" @default.
- W2262743637 isParatext "false" @default.
- W2262743637 isRetracted "false" @default.
- W2262743637 magId "2262743637" @default.
- W2262743637 workType "article" @default.