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- W2276193240 abstract "L'article evalue le programme « Nouveaux services-Emplois jeunes » (NSEJ) sous l'angle du genre dans trois dimensions du rapport au travail: la professionnalisation du jeune, sa satisfaction au travail et son attachement au metier. Les resultats de l'enquete Panel 2000 realisee par la DARES offrent une image globalement positive du dispositif, mais des inegalites de genre demeurent: toutes choses egales par ailleurs, les filles s'investissent davantage dans leur emploi, elles eprouvent plus souvent la fierte du travail bien fait, mais elles estiment que leurs competences sont moins reconnues. L'article propose des elements d'interpretation de ces differences, tant objectif&que subjectifs, et s'interroge sur l'utilisation de donnees subjectives en sciences sociales. La troisieme partie analyse la situation des jeunes a la sortie du dispositif NSEJ, a travers des indicateurs plus objectifs et plus traditionnels: outre des differences de genre, des disparites existent suivant le niveau de formation et le statut de l'employeur" @default.
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