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- W2305362951 abstract "Cet article aborde la question de la transmission des connaissances dans une situation d'apprentissage par l'alternance. Il s'agit de conduire une reflexion theorique sur les pratiques manageriales liant la question de l'integration des nouveaux recrutes/alternants dans une entreprise de type PME basee sur des experiences concretes. Nos propos sont issus d'un travail de memoire de licence professionnelle en management de communication. Partant de notre propre situation de nouvelle arrivante, nous tentons d'expliciter les modes d'integration, voire les rites, a l'oeuvre et en quoi l'entreprise a travers la transmission des connaissances devient organisation apprenante et s'inscrit dans une fonction de socialisation puisqu'elle contribue au processus d'integration. Cet exemple vise a illustrer comment experience et competences peuvent se transmettre." @default.
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