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- W2317882629 abstract "Annie Jacob-Ory : Arbeitgeberorganisationstypen und Begrenzung des Wettbewerbs. ; Der industrielle Wettbewerb ist immer entweder vertragsmassig oder durch Regeln definiert, die unterscheiden was gestattet und was verboten ist und die die Kampfsformen auf dem Markt bestimmen. Die Wirtschaftler interessieren sich immer mehr fur die faktische Wettbewerbspraxis. Im ersten Teil dieser Studie wird der soziologische Beitrag dieser Literatur betrachtet. Im zweiten versucht der Verfasser, auf Grund eines chiffrierten Interviews von 57 Arbeitgeberverbanden, Beziehungen zwischen der wirtschaftlichen Lage des Erwerbszweiges, der gewerkschaftlichen Machtform und dem spezifischen Anteil der Gewerkschaft an der Bestimmung des Wettbewerbs festzustellen. Trotz gewisser angenommenen Meinungen, hat die berufliche Gewerkschaft mehr Befugnisse in den wirtschaftlich gesunden als in den ruckgangigen Industriezweigen. Die Homogeneitat der Unternehmensgrosse ist auch positiv mit der gewerkschaftlichen Macht verbunden. Zusammenfassend ist sich der Verfasser klar daruber, dass die beruflichen Organisationen eine zwar begrenzte doch nicht ungiiltige Rolle in der Bestimmung der faktischen Wettbewerbspraxis spielen." @default.
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