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- W2340865153 abstract "L’objectif de cette recherche reside dans la necessite soulignee par Ladge (2012) d’une meilleure connaissance de la gestion des transitions inter-domaines d’une identite professionnelle qui se voit affectee par un changement radical dans la sphere privee. Ce travail repose sur l’analyse de la situation de 27 pretres catholiques qui ont quitte le ministere suite a une relation amoureuse. Ce changement majeur dans leur vie privee les a conduits a se repositionner professionnellement. Ce choix peut paraitre extreme, mais il permet d’observer des situations dans lesquelles la transition est radicale, la relation amoureuse affectant immediatement a la fois la sphere personnelle et la sphere professionnelle. Ce choix nous permet, grâce a une forte homogeneite des situations rencontrees, de limiter la variance des faits observes ce qui garantit une plus grande precision dans l’etude du phenomene. De plus, sur le plan theorique, ce terrain permet d’analyser un contexte de transition rarement etudie jusqu’ici a notre connaissance : celui de la transition vers une identite stigmatisee. Si l’etude de la stigmatisation connait un renouveau depuis peu, aucun lien n’a ete etabli entre cette litterature et celle sur les transitions. Etudier la confrontation au stigmate du « pretre defroque », synonyme de rejet de sa communaute d’appartenance, c’est contribuer a un elargissement de la comprehension des transitions. Enfin, managerialement, cet article peut permettre aux entreprises et aux managers de mieux comprendre les bifurcations professionnelles qui deviennent une realite organisationnelle plus importante dans un contexte de carriere sans frontieres de plus en plus affirme. Apres une presentation des fondements theoriques mobilisables sur le sujet, nous exposerons la methodologie retenue et detaillerons les resultats obtenus pour presenter ensuite une discussion critique." @default.
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