Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W2417135064> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 60 of
60
with 100 items per page.
- W2417135064 abstract "Предприятие рассматривается современными экономистами как открытая социально-экономическая система, состоящая из взаимосвязанных и взаимодействующих элементов или подсистем. Оперативное управление — ежедневное управление указанной системой на основе принятой стратегии. Существуют различные подходы к определению оперативного менеджмента. «...оперативный менеджмент – это некоторый процесс информационной технологии управления, как и управляемый бизнес-процесс, протекающий в масштабе реального времени и представляющий комплекс методов и средств, обеспечивающих эффективность реакции на появление, ликвидацию последствий и упреждение сбойных ситуаций, а также принятие решений с целью достижения конечных результатов.». «Под оперативным управлением производством следует понимать совокупность работ и действий по разработке модели протекания процесса во времени, наблюдению за его ходом в реальном масштабе времени, принятию и осуществлению решений по предупреждению возможных отклонений и корректировке эталона поведения системы на основе данных обратной связи и внешней информации, обеспечивающих бесперебойный ход производства. Его задача – обеспечить поддержание показателей и параметров функционирования предприятия по выпуску продукции в заданных планом пределах, т.е. поддержание системы в динамическом равновесии с помощью средств текущего (оперативного) воздействия на входы и выходы его отдельных подразделений в реальном времени.». «Оперативное управление – это непосредственное принятие управленческих решений аппаратом управления в реально существующей производственной ситуации.». Эффективный руководитель, обладающий навыками оперативного менеджмента, быстро осваивает новые компетенции и методы работы в динамичной бизнес-среде, тем самым принося своей компании уникальное конкурентное преимущество. Для формирования понятийного поля рассматриваемой области исследования целесообразно более подробно рассмотреть существующие различные точки зрения по поводу определения понятия «управленческая компетенция», т.к. исследователи по-разному определяют этот термин, исходя из целей его применения и подходов к использованию. Активное исследование компетенции и вопросов ее управления началось за рубежом в начале 80-х гг. XX столетия. В 1982 г. в США вышло теоретическое исследование В. Макелвина, в котором было показано, что сущностью организации, ее сердцевиной является располагаемый набор компетенций всех работников." @default.
- W2417135064 created "2016-06-24" @default.
- W2417135064 creator A5050711722 @default.
- W2417135064 date "2016-01-01" @default.
- W2417135064 modified "2023-09-26" @default.
- W2417135064 title "The impact of management on the competence of the head of the competitive advantages of the enterprise" @default.
- W2417135064 doi "https://doi.org/10.20861/2304-2338-2016-54-001" @default.
- W2417135064 hasPublicationYear "2016" @default.
- W2417135064 type Work @default.
- W2417135064 sameAs 2417135064 @default.
- W2417135064 citedByCount "0" @default.
- W2417135064 crossrefType "journal-article" @default.
- W2417135064 hasAuthorship W2417135064A5050711722 @default.
- W2417135064 hasBestOaLocation W24171350641 @default.
- W2417135064 hasConcept C100521375 @default.
- W2417135064 hasConcept C114793014 @default.
- W2417135064 hasConcept C127313418 @default.
- W2417135064 hasConcept C127413603 @default.
- W2417135064 hasConcept C144133560 @default.
- W2417135064 hasConcept C162324750 @default.
- W2417135064 hasConcept C162853370 @default.
- W2417135064 hasConcept C187736073 @default.
- W2417135064 hasConcept C195094911 @default.
- W2417135064 hasConcept C21547014 @default.
- W2417135064 hasConcept C2780312720 @default.
- W2417135064 hasConcept C41008148 @default.
- W2417135064 hasConcept C56739046 @default.
- W2417135064 hasConcept C58546491 @default.
- W2417135064 hasConceptScore W2417135064C100521375 @default.
- W2417135064 hasConceptScore W2417135064C114793014 @default.
- W2417135064 hasConceptScore W2417135064C127313418 @default.
- W2417135064 hasConceptScore W2417135064C127413603 @default.
- W2417135064 hasConceptScore W2417135064C144133560 @default.
- W2417135064 hasConceptScore W2417135064C162324750 @default.
- W2417135064 hasConceptScore W2417135064C162853370 @default.
- W2417135064 hasConceptScore W2417135064C187736073 @default.
- W2417135064 hasConceptScore W2417135064C195094911 @default.
- W2417135064 hasConceptScore W2417135064C21547014 @default.
- W2417135064 hasConceptScore W2417135064C2780312720 @default.
- W2417135064 hasConceptScore W2417135064C41008148 @default.
- W2417135064 hasConceptScore W2417135064C56739046 @default.
- W2417135064 hasConceptScore W2417135064C58546491 @default.
- W2417135064 hasLocation W24171350641 @default.
- W2417135064 hasOpenAccess W2417135064 @default.
- W2417135064 hasPrimaryLocation W24171350641 @default.
- W2417135064 hasRelatedWork W1996075879 @default.
- W2417135064 hasRelatedWork W2014317763 @default.
- W2417135064 hasRelatedWork W2111390531 @default.
- W2417135064 hasRelatedWork W2155500017 @default.
- W2417135064 hasRelatedWork W2289750307 @default.
- W2417135064 hasRelatedWork W2371621063 @default.
- W2417135064 hasRelatedWork W2901291383 @default.
- W2417135064 hasRelatedWork W3126004593 @default.
- W2417135064 hasRelatedWork W3128495152 @default.
- W2417135064 hasRelatedWork W3161585155 @default.
- W2417135064 hasVolume "54" @default.
- W2417135064 isParatext "false" @default.
- W2417135064 isRetracted "false" @default.
- W2417135064 magId "2417135064" @default.
- W2417135064 workType "article" @default.