Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W2420736700> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 29 of
29
with 100 items per page.
- W2420736700 endingPage "64" @default.
- W2420736700 startingPage "37" @default.
- W2420736700 abstract "پژوهش حاضر با هدف تبیین نقش راهبردهای تعالی منابع انسانی بر تعهد سازمانی کارکنان شرکت خودروسازی سایپا، انجام شده‌‌است. روش پژوهش توصیفی-همبستگی از نوع مدل معادلات ساختاری بوده است. با استفاده از فرمول نمونه‌گیری کوکران و روش نمونه‌گیری خوشه‌ای چند مرحله‌ای، حجم نمونه 155 نفر از کارکنان انتخاب شد. جهت جمع‌آوری داده‌ها از پرسشنامه‌راهبردهای تعالی منابع انسانی با پایایی94/0 و پرسش‌نامه تعهد سازمانی آلن و می‌یر (1991) با پایایی81/0 استفاده شد. داده‌ها با استفاده از آزمون‌های کولموگروف اسمیرنوف، تی تک‌‌نمونه‌ای، ضریب همبستگی پیرسون، مدل‌یابی معادلات ساختاری، تحلیل واریانس و آزمون‌های تعقیبی تحلیل شد. نتایج نشان داد، راهبردهای تعالی منابع انسانی به طور معناداری پایین‌تر و تعهد سازمانی کارکنان، بالاتر از حد متوسط بوده است. مدل‌یابی معادلات ساختاری نشان داد مدل پژوهش از برازش نسبتا خوبی با داده‌ها برخوردار بوده است و براین اساس، استراتژی‌های منابع انسانی با ضریب مسیر58/0 بر تعهد سازمانی تأثیرگذار بوده است اما رهبری منابع انسانی بر تعهد سازمانی تأثیر نداشته است. نهایتا، تحلیل واریانس یک‌راهه و آزمون تعقیبی دانت تی3 نشان داد، وضعیت راهبردهای تعالی منابع انسانی در بخش‌های شرکت با یکدیگر تفاوتی نداشته، اما تعهد سازمانی کارکنان بخش مدیریت ایمنی و بهداشت با بخش مدیریت نیروی انسانی متفاوت بوده است." @default.
- W2420736700 created "2016-06-24" @default.
- W2420736700 creator A5007552681 @default.
- W2420736700 creator A5020434680 @default.
- W2420736700 creator A5071748364 @default.
- W2420736700 date "2016-05-21" @default.
- W2420736700 modified "2023-09-25" @default.
- W2420736700 title "تبیین نقش راهبردهای تعالی منابع انسانی بر تعهدسازمانی کارکنان (مورد:کارکنان شرکت خودروسازی سایپا)" @default.
- W2420736700 hasPublicationYear "2016" @default.
- W2420736700 type Work @default.
- W2420736700 sameAs 2420736700 @default.
- W2420736700 citedByCount "0" @default.
- W2420736700 crossrefType "journal-article" @default.
- W2420736700 hasAuthorship W2420736700A5007552681 @default.
- W2420736700 hasAuthorship W2420736700A5020434680 @default.
- W2420736700 hasAuthorship W2420736700A5071748364 @default.
- W2420736700 hasConcept C41008148 @default.
- W2420736700 hasConceptScore W2420736700C41008148 @default.
- W2420736700 hasIssue "36" @default.
- W2420736700 hasLocation W24207367001 @default.
- W2420736700 hasOpenAccess W2420736700 @default.
- W2420736700 hasPrimaryLocation W24207367001 @default.
- W2420736700 hasVolume "10" @default.
- W2420736700 isParatext "false" @default.
- W2420736700 isRetracted "false" @default.
- W2420736700 magId "2420736700" @default.
- W2420736700 workType "article" @default.