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- W2470792371 abstract "Os estudos sobre o trabalho sao complexos e provenientes de diferentes areas do conhecimento. Na psicologia, a preocupacao com os significados que os trabalhadores atribuem ao trabalho que realizam se desenvolveu, de modo especial, com os estudos do Grupo MOW. Esse grupo internacional identificou que o significado do trabalho esta associado a centralidade do trabalho, normas sociais sobre o trabalho e resultados valorizados do trabalho. Em relacao a esses fatores, os participantes das pesquisas apresentavam concepcoes agrupadas como positivas, neutras (ou instrumentais) ou negativas. Estudos posteriores tambem identificaram que os significados do trabalho podem ser representados na forma de um continuo, que vai do polo positivo ao negativo, e que, na atual sociedade predominam concepcoes positivas. Cabe, entao, questionar neste artigo teorico, como abordagens atuais que tratam da felicidade no trabalho, a partir de perspectivas ancoradas na psicologia, podem ser relacionadas com percepcoes positivas do trabalho. As acoes ou indicadores encontrados nas organizacoes voltadas a felicidade, bem estar e qualidade de vida no trabalho, que implicam a construcao de relacionamentos solidarios e que levam em conta principios saudaveis de convivio entre seres humanos, constituem temas essenciais, que norteiam os argumentos construidos neste trabalho. Palavras-chave" @default.
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