Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W2472488145> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 59 of
59
with 100 items per page.
- W2472488145 abstract "Polish Abstract: Celem artykulu jest określenie, jakie dzialania z zakresu CSR adresowanego do pracownikow są podejmowane przez najwieksze banki w Polsce, ktore z obszarow wskazywanych w PN ISO 26000 i w jakim zakresie są realizowane przez nie aktywnie oraz, w jakim stopniu aktywności te odpowiadają dzialaniom wchodzącym w zakres employer brandingu. W badaniach posluzono sie analizą literatury przedmiotu, analizą danych wtornych pochodzących z raportow CSR i stron internetowych trzech najwiekszych bankow w Polsce. Wyniki wskazują na wykorzystywanie przez badane banki wiekszości z dzialan prezentowanych w PN ISO 26000. W dzialaniach bankow pojawiają sie takze aktywności, niewymieniane w normie ISO 26000: ochrona osob zwalnianych (outplacement), prowadzenie polityki rownych szans i docenianie roznorodności, stosowanie skutecznych systemow motywacyjnych i wzmacnianie zaangazowania pracownikow. Wyniki przeprowadzonych badan wskazują, ze aktywności prowadzone przez najwieksze banki w Polsce w obszarze CSR kierowanego do pracownikow w istotnej cześci pokrywają sie z dzialaniami z zakresu wewnetrznego employer brandingu.English Abstract: The objective of the paper is to determine what kind of CSR activities addressed to bank employees are undertaken by the largest banks in Poland, which of the areas indicated in the PN ISO 26000 and to what extent are actively pursued by banks, and to what degree these activities correspond to activities constituting the scope of the employer branding. For the purpose of this paper firstly a systematic literature review of studies on CSR was conducted, secondly an analysis of data from CSR reports of biggest banks of Poland was performed, and thirdly internet web sites of three biggest banks in Poland were analyzed. The research indicates that banks are undertaking most of ISO 26000 activities. There are also activities not mentioned in ISO 26000 like: outplacement, gender policy, motivating systems, and strengthening employees' involvement. The research results indicate that described CSR activities of Polish banks intended for employees coincide with actions of internal employer branding." @default.
- W2472488145 created "2016-07-22" @default.
- W2472488145 creator A5038239311 @default.
- W2472488145 date "2015-12-05" @default.
- W2472488145 modified "2023-09-23" @default.
- W2472488145 title "Employer Branding a CSR – Bank Jako Pracodawca Społecznie Odpowiedzialny (Employer Branding VS. CSR – Bank as Social Responsible Employer)" @default.
- W2472488145 hasPublicationYear "2015" @default.
- W2472488145 type Work @default.
- W2472488145 sameAs 2472488145 @default.
- W2472488145 citedByCount "0" @default.
- W2472488145 crossrefType "posted-content" @default.
- W2472488145 hasAuthorship W2472488145A5038239311 @default.
- W2472488145 hasConcept C121955636 @default.
- W2472488145 hasConcept C141261163 @default.
- W2472488145 hasConcept C144133560 @default.
- W2472488145 hasConcept C162853370 @default.
- W2472488145 hasConcept C17744445 @default.
- W2472488145 hasConcept C178550888 @default.
- W2472488145 hasConcept C19351080 @default.
- W2472488145 hasConcept C2778914735 @default.
- W2472488145 hasConcept C39549134 @default.
- W2472488145 hasConcept C545102676 @default.
- W2472488145 hasConceptScore W2472488145C121955636 @default.
- W2472488145 hasConceptScore W2472488145C141261163 @default.
- W2472488145 hasConceptScore W2472488145C144133560 @default.
- W2472488145 hasConceptScore W2472488145C162853370 @default.
- W2472488145 hasConceptScore W2472488145C17744445 @default.
- W2472488145 hasConceptScore W2472488145C178550888 @default.
- W2472488145 hasConceptScore W2472488145C19351080 @default.
- W2472488145 hasConceptScore W2472488145C2778914735 @default.
- W2472488145 hasConceptScore W2472488145C39549134 @default.
- W2472488145 hasConceptScore W2472488145C545102676 @default.
- W2472488145 hasLocation W24724881451 @default.
- W2472488145 hasOpenAccess W2472488145 @default.
- W2472488145 hasPrimaryLocation W24724881451 @default.
- W2472488145 hasRelatedWork W2032419704 @default.
- W2472488145 hasRelatedWork W2201156729 @default.
- W2472488145 hasRelatedWork W2234758769 @default.
- W2472488145 hasRelatedWork W2312006992 @default.
- W2472488145 hasRelatedWork W2394512093 @default.
- W2472488145 hasRelatedWork W2404368832 @default.
- W2472488145 hasRelatedWork W2513923125 @default.
- W2472488145 hasRelatedWork W2567646655 @default.
- W2472488145 hasRelatedWork W2571716357 @default.
- W2472488145 hasRelatedWork W2578349874 @default.
- W2472488145 hasRelatedWork W2591674709 @default.
- W2472488145 hasRelatedWork W2599687181 @default.
- W2472488145 hasRelatedWork W2613652557 @default.
- W2472488145 hasRelatedWork W2624069768 @default.
- W2472488145 hasRelatedWork W2754647848 @default.
- W2472488145 hasRelatedWork W2765755150 @default.
- W2472488145 hasRelatedWork W2784265490 @default.
- W2472488145 hasRelatedWork W2942145504 @default.
- W2472488145 hasRelatedWork W3124763001 @default.
- W2472488145 hasRelatedWork W3138236301 @default.
- W2472488145 isParatext "false" @default.
- W2472488145 isRetracted "false" @default.
- W2472488145 magId "2472488145" @default.
- W2472488145 workType "article" @default.