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• W2472491854 abstract "1. Introduzione: un'ipotesi esplicativa dell'efficienza delle organizzazioni non profit. Quali sono i fattori determinanti per l'efficienza dell'organizzazione non profit nella produzione di beni sociali o di welfare? Quali sono i fattori di vantaggio relativo degli enti non profit rispetto alle altre forme di organizzazione pubblica o privata dei servizi sociali, assistenziali, sanitari, culturali, educativi, dell'istruzione e della ricerca scientifica? Una spiegazione molto cara agli economisti e ai giuristi che seguono l'indirizzo di Law & Economics e che il fattore determinante sia il divieto giuridico di distribuzione degli utili, il quale agirebbe come un vincolo esterno sui comportamenti opportunisti. L'ipotesi e che sotto questo vincolo gli agenti possano trovare gli incentivi adeguati a generare, sulla base del loro l'interesse personale, quantita e qualita quasi-ottimali di beni sociali, avvalendosi anche delle risorse (donatori, lavoratori volontari) tipiche del terzo settore. Una seconda spiegazione e che in realta il settore non profit dell'economia si avvarrebbe della possibilita di mettere a frutto motivazioni non egoistiche o non strumentali che spingono una parte degli agenti economici a finanziare la domanda e a produrre beni sociali che altri settori dell'economia, in quanto non in grado di canalizzare le medesime motivazioni, non sarebbero in grado di generare in eguale misura. Nelle organizzazioni non profit si concentrerebbero agenti con strutture di motivazione atipica dal punto di vista dell'analisi economica: altruisti o soggetti interessati in modo non strumentale ai beni sociali e al welfare. Questa tesi ha solo recentemente cominciato a diventare oggetto dell'analisi economica 1 . Di norma essa ha avuto una spiegazione contrastante con quella economica: individui dotati di virtu personale e carattere virtuoso, non riconducibile alla logica della scelta economica (cioe non riconducile all'individualismo metodologico), bensi a una logica di identificazione con valori di tipo comunitario, sarebbero la risorsa aggiuntiva che le organizzazioni non profit riuscirebbero ad utilizzare meglio di chiunque altro. 2 La tesi che sosterro e che fattore base dell'efficienza delle organizzazioni non profit e l'attitudine ad avvalersi di principi ideologici e codici etici di autoregolamentazione. Questi operano nel duplice senso di consentire di trarre un elemento aggiuntivo di motivazione e di incentivo (utilita) per i membri dell'organizzazione, e al contempo operano come uno strumento cognitivo che l'organizzazione puo utilizzare verso i donatori e i beneficiari dei" @default.
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