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- W2480480166 abstract "Zur erfolgreichen Umsetzung von Konzepten des wertorientierten Management wird insbesondere der Einsatz von Anreizsystemen vorgeschlagen, die ein wertorientiertes Handeln von Mitarbeitern unterschiedlicher hierarchischer Ebenen motivieren.Der Beitrag analysiert in einem informationsokonomischen Modell ein wertorientiertes hierarchisches Anreizsystem in einer ausgewahlten Organisationsform.Ziel des Beitrages ist es, vereinfachende Annahmen, wie sie auch in der Literatur zum wertorientierten Management getroffen werden, aufzuzeigen und zu erwartende Effekte zu beschreiben, falls diese Annahmen fur ein Steuerungsproblem nicht erfullt sind.Dementsprechend erfolgt die Modellanalyse eingebettet in die derzeit gefuhrte Diskussion zur Ausgestaltung wertorientierter Anreizsysteme, indem sie mit dort auftretenden Sachverhalten verknupft und zu deren Interpretation herangezogen wird." @default.
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