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- W2517503815 abstract "Abordamos dos aspectos estrechamente relacionados: diseno de organizaciones y capacidad para crear conocimiento e innovacion. No es posible obtener nuevo conocimiento organizativo sin un cuidadoso diseno de la estructura organizativa en el que el conocimiento debe producirse, y sin una adecuada articulacion de los flujos y procesos formales e informales de la empresa. Para ello, analizamos un caso de reingenieria de procesos y su relacion con el diseno y desarrollo de sistemas de informacion organizativos mediante modelos de sistemas. Dichos modelos se basan en la Orientacion a Objetos, la cual ha trascendido el mero ambito informatico y ha llegado a utilizarse para el analisis y reingenieria de numerosos procesos de negocio." @default.
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