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- W2523429573 abstract "La desertification medicale en sante au travail n’echappe pas a la fonction publique hospitaliere, cette situation correlee a la degradation de l’etat de sante de personnels rend le manque encore plus criant et amene a revoir l’organisation des services de sante au travail dans ce secteur. Ainsi l’Agence regionale de sante Midi-Pyrenees–Languedoc-Roussillon a souhaite mener une mission regionale aupres des etablissements publics de sante pour etablir un constat et proposer des preconisations. La publication du nouveau decret numero 2015-1588 en date du 4 decembre 2015 relatif a l’organisation et au fonctionnement des services de sante au travail des etablissements publics de santes ne suffira pas a ameliorer le fonctionnement. La quasi-inexistence d’equipes pluridisciplinaires constituees, l’absence de ressources medicales sur des territoires entiers, nous amenent a proposer un fonctionnement innovant. L’organisation serait basee sur un maillage geographique d’infirmiers. Chaque infirmier serait issu d’etablissements locaux, formes en sante au travail et couvrant un territoire comprenant au moins un centre hospitalier et des etablissements d’hebergement pour personnes âgees dependantes. Un medecin du travail serait situe dans un hopital pivot et pourrait communiquer pour partie avec les moyens de la telesante. Cette base permettrait de developper d’autres competences mutualisees, en particulier des conseillers en prevention avec des relais locaux d’un assistant de prevention par etablissement. L’objectif etant de renforcer la prevention primaire pour contribuer a la mise en place d’un environnement de travail favorable a la sante." @default.
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