Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W2532955535> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 52 of
52
with 100 items per page.
- W2532955535 endingPage "168" @default.
- W2532955535 startingPage "151" @default.
- W2532955535 abstract "Le Système d’information sur les agents des services publics retrace la rémunération annuelle de chacun des salariés de la fonction publique. Du fait de son exhaustivité, il constitue une base de données particulièrement intéressante pour appréhender les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes. Cet article s’intéresse à la contribution de cet écart à l’inégalité des rémunérations entre l’ensemble des salariés de ce secteur. On considère la rémunération nette totale reçue par chaque agent comme la somme de plusieurs éléments, l’un propre à son âge pour capter son avancement dans la carrière, un deuxième déterminé par son sexe et un dernier associé à d’autres caractéristiques ; on évalue alors la contribution du genre aux inégalités de rémunération, mesurées par l’indice de Gini, avec une décomposition inspirée de la valeur de Shapley. Cette décomposition attribue aux écarts de rémunération entre les hommes et les femmes une contribution de 10 % pour la catégorie A, 10,6 % pour la catégorie B et 11,7 % pour la catégorie C. D’importantes disparités apparaissent entre les différents versants de la fonction publique. Dans la fonction publique hospitalière, la contribution du genre est très faible hors catégorie A. Au contraire, dans la fonction publique d’État, toutes les catégories affichent une contribution du genre supérieure à 10 %, particulièrement dans les administrations centrales. Dans la fonction publique territoriale, la part des inégalités de rémunération attribuable aux différences de rémunération femmes-hommes est plus importante dans les catégories A et C que dans la catégorie B, et dans les autres établissements publics locaux que dans les collectivités territoriales." @default.
- W2532955535 created "2016-10-28" @default.
- W2532955535 creator A5002983635 @default.
- W2532955535 creator A5007870333 @default.
- W2532955535 creator A5032251878 @default.
- W2532955535 creator A5065940892 @default.
- W2532955535 date "2016-01-01" @default.
- W2532955535 modified "2023-10-18" @default.
- W2532955535 title "La contribution des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes à l’inégalité des rémunérations dans la fonction publique : une approche par la décomposition des inégalités" @default.
- W2532955535 doi "https://doi.org/10.3406/estat.2016.10716" @default.
- W2532955535 hasPublicationYear "2016" @default.
- W2532955535 type Work @default.
- W2532955535 sameAs 2532955535 @default.
- W2532955535 citedByCount "1" @default.
- W2532955535 countsByYear W25329555352019 @default.
- W2532955535 crossrefType "journal-article" @default.
- W2532955535 hasAuthorship W2532955535A5002983635 @default.
- W2532955535 hasAuthorship W2532955535A5007870333 @default.
- W2532955535 hasAuthorship W2532955535A5032251878 @default.
- W2532955535 hasAuthorship W2532955535A5065940892 @default.
- W2532955535 hasBestOaLocation W25329555352 @default.
- W2532955535 hasConcept C138885662 @default.
- W2532955535 hasConcept C15708023 @default.
- W2532955535 hasConcept C17744445 @default.
- W2532955535 hasConceptScore W2532955535C138885662 @default.
- W2532955535 hasConceptScore W2532955535C15708023 @default.
- W2532955535 hasConceptScore W2532955535C17744445 @default.
- W2532955535 hasIssue "1" @default.
- W2532955535 hasLocation W25329555351 @default.
- W2532955535 hasLocation W25329555352 @default.
- W2532955535 hasLocation W25329555353 @default.
- W2532955535 hasLocation W25329555354 @default.
- W2532955535 hasLocation W25329555355 @default.
- W2532955535 hasOpenAccess W2532955535 @default.
- W2532955535 hasPrimaryLocation W25329555351 @default.
- W2532955535 hasRelatedWork W11365241 @default.
- W2532955535 hasRelatedWork W1589203209 @default.
- W2532955535 hasRelatedWork W2557454913 @default.
- W2532955535 hasRelatedWork W2603296253 @default.
- W2532955535 hasRelatedWork W2748952813 @default.
- W2532955535 hasRelatedWork W2888947023 @default.
- W2532955535 hasRelatedWork W2899084033 @default.
- W2532955535 hasRelatedWork W3003325775 @default.
- W2532955535 hasRelatedWork W828925460 @default.
- W2532955535 hasRelatedWork W93312527 @default.
- W2532955535 hasVolume "488" @default.
- W2532955535 isParatext "false" @default.
- W2532955535 isRetracted "false" @default.
- W2532955535 magId "2532955535" @default.
- W2532955535 workType "article" @default.