Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W2545703173> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 67 of
67
with 100 items per page.
- W2545703173 abstract "هدفت هذه الدراسة إلى تقصي دور الخصائص الريادية في بناء الجامعات الريادية، حيث تكون مجتمع الدراسة في الجامعات الخاصة في المملكة الأردنية الهاشمية، أما عينة الدراسة فقد شملت (8) جامعات خاصة، وهي: (جامعـة الزيتونة الأردنية، جامعة البترا، جامعة الشرق الأوسط، جامعة عمان الأهلية، جامعة فيلادلفيا، جامعة جرش، جامعة إربد الأهلية، جامعة الزرقاء الأهلية)، حيث تم توزيع (56) استبانة على عينة الدراسة من عمداء الكليات، ورؤساء الاقسام الأكاديمية، ومدراء الدوائر. وقامت هذه الدراسة على اختبار عدد من الفرضيات التي تربط العلاقة ما بين الخصائص الريادية للعاملين باعتبارها العوامل المستقلة، مع بناء الجامعات الريادية كونها العامل التابع، واختيار عدد من المتغيرات المستقلة والتي يعتقد أنها ذات تأثير في المتغير التابع وذلك لصعوبة بحث كافة العوامل المستقلة حيث اقتصرت على: الثقة بالنفس، الدافع الذاتي، الجدية، تحمل المخاطر والرغبة في الإنجاز.ومن أهم النتائج التي توصلت إليها الدراسة من خلال استخدام الأساليب الإحصائية المختلفة وجود أثر ذيدلالة إحصائية للخصائص الريادية للعاملين (الثقة بالنفس، الجدية، الدافع الذاتي، تحمل المخاطر، الرغبة في الإنجاز) في الجامعات الأردنية الخاصة في بنـــاء الجامعات الريادية عند مستوى دلالة (0.05>α) من وجهة نظر العاملين أكاديميا وإداريا. وقد أوصت الدراسة بضرورة تبني الجامعات الخاصة الأردنية الفائدة من تفعيلالخصائص الريادية للعاملين فيها ومحاولة الإفادة من مخرجاتها في بناء الجامعة الريادية والذي يتحقق من خلال تنمية التوجه الريادي للعاملين في بيئتها الخاصة، وقيام الجامعة بتنفيذ الأفكار المبتكرة من قبل العاملين فيها بغض النظر عن مستوياتهم الإدارية وإعطاء الحوافز المادية والمعنوية وتحقيق الرضا الوظيفي لهم وتلبية احتياجاتهم، مما سينعكس على مستويات أداء الجامعة باختلاف وحداتها التنظيمية.لتكون جامعة ريادية مستقبلية." @default.
- W2545703173 created "2016-11-04" @default.
- W2545703173 creator A5061784970 @default.
- W2545703173 date "2016-10-23" @default.
- W2545703173 modified "2023-09-25" @default.
- W2545703173 title "The Role of the Entrepreneurial Characteristics of Workers in the Universities in Building Entrepreneurial Universities: An Empirical Study on Private Jordanian Universities" @default.
- W2545703173 hasPublicationYear "2016" @default.
- W2545703173 type Work @default.
- W2545703173 sameAs 2545703173 @default.
- W2545703173 citedByCount "0" @default.
- W2545703173 crossrefType "journal-article" @default.
- W2545703173 hasAuthorship W2545703173A5061784970 @default.
- W2545703173 hasConcept C10138342 @default.
- W2545703173 hasConcept C111472728 @default.
- W2545703173 hasConcept C120912362 @default.
- W2545703173 hasConcept C120936955 @default.
- W2545703173 hasConcept C121955636 @default.
- W2545703173 hasConcept C138885662 @default.
- W2545703173 hasConcept C144133560 @default.
- W2545703173 hasConcept C162324750 @default.
- W2545703173 hasConcept C17744445 @default.
- W2545703173 hasConcept C187736073 @default.
- W2545703173 hasConcept C39549134 @default.
- W2545703173 hasConcept C50522688 @default.
- W2545703173 hasConcept C84309077 @default.
- W2545703173 hasConceptScore W2545703173C10138342 @default.
- W2545703173 hasConceptScore W2545703173C111472728 @default.
- W2545703173 hasConceptScore W2545703173C120912362 @default.
- W2545703173 hasConceptScore W2545703173C120936955 @default.
- W2545703173 hasConceptScore W2545703173C121955636 @default.
- W2545703173 hasConceptScore W2545703173C138885662 @default.
- W2545703173 hasConceptScore W2545703173C144133560 @default.
- W2545703173 hasConceptScore W2545703173C162324750 @default.
- W2545703173 hasConceptScore W2545703173C17744445 @default.
- W2545703173 hasConceptScore W2545703173C187736073 @default.
- W2545703173 hasConceptScore W2545703173C39549134 @default.
- W2545703173 hasConceptScore W2545703173C50522688 @default.
- W2545703173 hasConceptScore W2545703173C84309077 @default.
- W2545703173 hasIssue "2" @default.
- W2545703173 hasLocation W25457031731 @default.
- W2545703173 hasOpenAccess W2545703173 @default.
- W2545703173 hasPrimaryLocation W25457031731 @default.
- W2545703173 hasRelatedWork W1928508310 @default.
- W2545703173 hasRelatedWork W1937654475 @default.
- W2545703173 hasRelatedWork W2014367929 @default.
- W2545703173 hasRelatedWork W2092616518 @default.
- W2545703173 hasRelatedWork W2302022905 @default.
- W2545703173 hasRelatedWork W2337883689 @default.
- W2545703173 hasRelatedWork W2352607530 @default.
- W2545703173 hasRelatedWork W2514889150 @default.
- W2545703173 hasRelatedWork W2677004440 @default.
- W2545703173 hasRelatedWork W2693726286 @default.
- W2545703173 hasRelatedWork W2799813708 @default.
- W2545703173 hasRelatedWork W2901234174 @default.
- W2545703173 hasRelatedWork W3013768844 @default.
- W2545703173 hasRelatedWork W3015692170 @default.
- W2545703173 hasRelatedWork W3020819546 @default.
- W2545703173 hasRelatedWork W3046596187 @default.
- W2545703173 hasRelatedWork W3047319928 @default.
- W2545703173 hasRelatedWork W3087630291 @default.
- W2545703173 hasRelatedWork W3137491890 @default.
- W2545703173 hasRelatedWork W3162995843 @default.
- W2545703173 hasVolume "43" @default.
- W2545703173 isParatext "false" @default.
- W2545703173 isRetracted "false" @default.
- W2545703173 magId "2545703173" @default.
- W2545703173 workType "article" @default.