Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W2562588045> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 41 of
41
with 100 items per page.
- W2562588045 abstract "Traditional and alternative compensation systems for the efficient labor activity are analyzed. Peculiarities, advantages and disadvantages of the traditional and alternative compensation systems` of the machine industry enterprises` personnel efficient activity motivation are determined. Whilst strategic managing of the machine industry enterprises` it`s proposed to implement a system of key activity indicators (KAI) and a personnel stimulation system (PSS). Досліджено традиційні та нетрадиційні системи компенсації винагороди співробітників за ефективну виробничу поведінку. Визначено особливості, переваги та недоліки традиційних та нетрадиційних систем мотивації ефективної трудової діяльності працівників підприємств машинобудування. Запропоновано в процесі стратегічного управління діяльністю підприємств машинобудування використовувати комплекс ключових показників діяльності (КПД) підприємства і заохочувальної системи персоналу (ЗСП)." @default.
- W2562588045 created "2017-01-06" @default.
- W2562588045 creator A5060408217 @default.
- W2562588045 date "2013-11-10" @default.
- W2562588045 modified "2023-09-24" @default.
- W2562588045 title "МЕТОДИЧНІ ПІДХОДИ ДО ВИЗНАЧЕННЯ МОТИВАЦІЇ ЕФЕКТИВНОЇ ТРУДОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ ПІДПРИЄМСТВ МАШИНОБУДУВАННЯ ЗАПОРІЗЬКОГО РЕГІОНУ // Methodical approach to the assessment of Zaporizhzhya region machine industry enterprises personnel efficient activity motivation" @default.
- W2562588045 hasPublicationYear "2013" @default.
- W2562588045 type Work @default.
- W2562588045 sameAs 2562588045 @default.
- W2562588045 citedByCount "0" @default.
- W2562588045 crossrefType "posted-content" @default.
- W2562588045 hasAuthorship W2562588045A5060408217 @default.
- W2562588045 hasConcept C11171543 @default.
- W2562588045 hasConcept C112930515 @default.
- W2562588045 hasConcept C144133560 @default.
- W2562588045 hasConcept C15744967 @default.
- W2562588045 hasConcept C195094911 @default.
- W2562588045 hasConcept C26517878 @default.
- W2562588045 hasConcept C2780023022 @default.
- W2562588045 hasConcept C38652104 @default.
- W2562588045 hasConcept C40700 @default.
- W2562588045 hasConcept C41008148 @default.
- W2562588045 hasConceptScore W2562588045C11171543 @default.
- W2562588045 hasConceptScore W2562588045C112930515 @default.
- W2562588045 hasConceptScore W2562588045C144133560 @default.
- W2562588045 hasConceptScore W2562588045C15744967 @default.
- W2562588045 hasConceptScore W2562588045C195094911 @default.
- W2562588045 hasConceptScore W2562588045C26517878 @default.
- W2562588045 hasConceptScore W2562588045C2780023022 @default.
- W2562588045 hasConceptScore W2562588045C38652104 @default.
- W2562588045 hasConceptScore W2562588045C40700 @default.
- W2562588045 hasConceptScore W2562588045C41008148 @default.
- W2562588045 hasIssue "1" @default.
- W2562588045 hasLocation W25625880451 @default.
- W2562588045 hasOpenAccess W2562588045 @default.
- W2562588045 hasPrimaryLocation W25625880451 @default.
- W2562588045 hasVolume "63" @default.
- W2562588045 isParatext "false" @default.
- W2562588045 isRetracted "false" @default.
- W2562588045 magId "2562588045" @default.
- W2562588045 workType "article" @default.