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• W2596265349 abstract "A la modernite actuelle est associee une disparition des routines individuelles. Reflets de l'action traditionnelle, ces dernieres cadrent mal avec l'ideal de fluidite et de mouvement permanent. Pour autant plusieurs contributions de cet ouvrage montrent qu'il ne faut pas conclure trop vite a la disparition des routines. Derriere l'idee de routines, se trouve celle d'habitudes, activites repetees et fortement interiorisees par les individus. Un des niveaux dans lequel elles s'inscrivent est celui meme de la vie de tous les jours (C.Javeau, 2006). Ainsi les individus utilisent au quotidien ces routines en les construisant eux-memes de facon reflexive (F.Ascher, 2006). Leur existence est le temoignage d'une resistance et incite a relativiser les impacts supposes de la modernite actuelle. En effet, cette derniere s'inscrit resolument dans le present et dans l'aleatoire symbole de liberte, refusant toute planification ou regularite. La valorisation du temps immediat refute l'idee de routine. Avec l'instauration d'un nouveau rapport au temps, la modernite actuelle semble egalement s'affranchir de l'idee d'espace. Les activites sociales seraient de moins en moins ancrees spatialement car de moins en moins routinieres. Ainsi perte de sens du spatial et disparition des routines sont liees en vertu d'un culte moderne du temps immediat. Au confluent de cette transformation de l'espace et du temps, se pose la question de la place du travail dans nos societes. Il se diluerait, serait moins attache a un lieu delimite. Dans le contexte de la mondialisation, l'entreprise n'est plus un lieu unifie mais plutot une multitude de lieux. L'eclatement du perimetre des entreprises renvoie a celui de leurs clients et leurs fournisseurs. Dans le but d'entretenir des relations avec ses partenaires, une firme a aussi recours a des employes de plus en plus mobiles. Ce regain de mobilite professionnelle physique se traduit par des lieux de travail de plus en plus variables et temporaires (G.Crague, 2004). Avec la distance, le cadre du travail serait moins apte a reguler les comportements des individus. Il le serait d'autant moins qu'il occupe une part decroissante dans la vie des individus. La diminution tendancielle du temps de travail libere les individus d'un temps contraint et routinier au profit des loisirs, du temps libre comme lieu de creation autonome (G.Friedmann, cite par C.Javeau, ibid.). Enfin, la moindre capacite a reguler les actions des travailleurs se materialise sur le lieu de travail. Les technologies de l'information et de la communication tel Internet permettent de s'en absoudre tout en etant physiquement present (G.Cette, 2004). Faire ses courses, avoir des communications privees sont autant d'activites qui peuvent etre effectuees au travail constituant une echappatoire « virtuelle ». Ces exemples font partie d'un ensemble d'evolutions socioeconomiques recentes qui renforcent la these d'un travail qui se dissout dans l'espace et dans le temps, qui ne serait plus en mesure de produire des routines meme a sa proximite immediate. Ces evolutions et leur impact sont a relativiser. L'objectif est ici de voir en quoi le travail structure le comportement des individus qui y sejournent par la production de routines a sa proximite temporelle mais surtout spatiale. L'interet est double. D'un point de vue sociologique, il s'agit de montrer la permanence d'elements qui « contraignent » l'individu au travail sur le plan spatiotemporel malgre l'electivite et la liberte supposees de la modernite actuelle. D'un point de vue urbanistique, l'enjeu est de comprendre comment l'amenagement des environnements ou s'inserent les lieux du travail peut influer sur la structuration ou la destructuration des routines spatiales associees au travail. A travers deux enquetes distinctes, nous allons voir que l'environnement de travail reste un cadre d'actions, un lieu de routines spatiotemporelles. La premiere enquete a eu lieu dans le quartier d'affaires de La Defenses (92) en 2006. La seconde s'est deroulee sur les sites de l'operation Paris Plages en 2007. Ces deux enquetes comportaient des objectifs differents. La premiere avait pour ambition de rendre compte des usages du site de La Defense alors que la seconde entendait mesurer les pratiques et perceptions de l'amenagement festif et ephemere dont beneficient les berges de la Seine depuis 2002. Ces enquetes se sont averees complementaires pour montrer la persistance de routines spatiales autours du travail par leur insertion dans un cadre de travail. En tant que quartier d'affaire, cette insertion est evidente pour La Defense. Moins evidente pour Paris Plages, elle existe egalement : les sites de la manifestation sont a proximite immediate de nombreuse entreprises et donc de leurs salaries. La specificite de Paris-Plages reside dans son caractere evenementiel et recreatif. Ses concepteurs ont pour but de travailler la rupture avec le quotidien en faisant en sorte « et c'est l'interet de l'ephemere, que les gens croient en un espace et en tres peu de temps » et en fournissant la possibilite de vivre « une echappee belle [...] une journee ou l'emploi du temps n'est plus regle a l'avance ». Nous allons voir que, malgre ce vœu pieux, Paris Plages (PP) rend compte de routines spatiales autours du travail tels qu'elles ont d'abord pu etre observees a La Defense (LD)." @default.
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