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- W2596354475 abstract "espanolResumenEl objetivo es conocer las diferencias salariales y discriminacion por genero por areas de conocimiento profesional en Mexico y sus regiones segun su exposicion a la apertura comercial. Metodologia. La fuente de los datos es la Encuesta Nacional de Ocupacion y Empleo 2015 y se aplica la tecnica Oaxaca-Blinder (1973) con correccion por sesgo de seleccion Heckman (1979) y el Metodo DiNardo, Fortin, Lemieux (1996) para su analisis. Los resultados indican que las mujeres ubicadas en el area de salud experimentan una mayor desigualdad y discriminacion por razones diferentes a las caracteristicas, acentuandose principalmente en regiones de alta y baja exposicion a la apertura. El estudio presenta dos limitaciones: 1) No se analizan las decisiones de participacion en el mercado de trabajo y de seleccion con el metodo DFL. 2) No se analiza el sector informal. Por ultimo, se concluye que la profesion y la region de residencia, si influyen en la brecha salarial y la discriminacion. EnglishAbstractThe objective is to know wage differentials and gender discrimination by areas of professional knowledge in Mexico and regions according to their exposure to trade liberalization. Methodology. Data source was the National Survey of Occupation and Employment 2015, applying the Oaxaca-Blinder (1973) technique with selection bias correction Heckman (1979) and Method DiNardo, Fortin, Lemieux (1996) to analyze. The results indicate that women located in the area of health experience greater inequality and discrimination for different reasons to selected characteristics, accentuating mainly in regions of high and low exposure to the opening. The study has two limitations: 1) decisions of participation in the labor market and selection with the DFL method is not analyzed. 2) the informal sector is not discussed. Finally, we conclude that the profession and region of residence does affect the wage gap and discrimination." @default.
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