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- W2609311102 abstract "O gerenciamento do trabalho em saude consiste na arte de pensar, decidir e agir; e a arte de fazer acontecer, de obter resultados que podem ser definidos, previstos, analisados e avaliados, mas devem ser alcancados atraves de pessoas e de uma interacao humana constante. Ele difere da gestao em saude no sentido de referir ao trabalho que esta sendo executado a nivel local, ou seja, dentro de um estabelecimento de saude. Partindo desses principios e da realidade vivenciada no Programa de Residencia Multiprofissional em Saude da Familia e Comunidade da Universidade Federal de Sao Carlos/SP, pretendeu-se desenvolver essa pesquisa que possui como objetivo geral analisar as concepcoes de profissionais e de usuarios da Estrategia Saude da Familia (ESF) sobre gerenciamento do trabalho em saude e como objetivos especificos analisar as percepcoes de profissionais e de usuarios da ESF sobre gerenciamento do trabalho em saude, identificar o tipo de gerencia existente na Unidade de Saude da Familia (USF), identificar como se da a participacao dos representantes dos usuarios no Conselho Gestor Local (CGL) de saude com relacao ao gerenciamento do trabalho em saude na USF, identificar a existencia de potencialidades e/ou fragilidades apresentadas com relacao ao desenvolvimento da cogestao em saude e propor estrategias que possam viabilizar o exercicio da cogestao em saude. Trata-se de um estudo de caso com abordagem qualitativa. O estudo aconteceu em uma USF da cidade de Sao Carlos/SP com profissionais que compoem essa unidade (medico, enfermeiro, dentista, auxiliar de enfermagem, auxiliar de consultorio dentario e agentes comunitarios de saude) e os representantes dos usuarios junto ao CGL de saude dessa USF. As informacoes obtidas pelas entrevistas foram analisadas atraves de analise tematica. Apos a realizacao da analise, determinou-se a formacao de tres categorias, que foram: organizacao do trabalho em saude e gerencia na USF, participacao social em saude e facilidades e dificuldades para o desenvolvimento da cogestao em saude. O gerenciamento do trabalho em saude centrado na cogestao em saude ainda enfrenta algumas dificuldades para sua concretizacao. Porem, algumas questoes como a participacao popular e o trabalho em equipe podem ser estrategias capazes de proporcionar uma organizacao do trabalho horizontalizado, desfragmentado, descentralizado e com co-responsabilizacao pelas tomadas de decisoes de todos os individuos membros dessa estrutura gerencial." @default.
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