Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W2613463375> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 85 of
85
with 100 items per page.
- W2613463375 endingPage "125" @default.
- W2613463375 startingPage "114" @default.
- W2613463375 abstract "Currently, organizations are continuously adapting to the intense business competition. In the age of technology, the Internet specifically plays full and vital roles. Organizations take advantage of the Internet in multiple aspects. One of those benefits is E-recruitment. Organizations adopt the online recruitment system in order to attract qualified and suitable candidates to join and develop organization to desired and aimed goals. The implementation of E-recruitment does not guarantee a success of recruiting the right people, however. In order to utilize E-recruitment at the maximum efficiency, organizations should seriously consider the psychological concepts of recruiting online to execute a quality recruitment and achieve the organization’s objectives. Those concepts concern, for example, the issues of a variety of information, media styles, convenience and ease of use, and privacy and information security, to ensure that E-recruitment is a quality system and truly benefit the organizations. ปจจยความสำเรจของการสรรหาบคลากรผานระบบออนไลน องคการในปจจบนมการปรบตวอยางตอเนองในการดำเนนธรกจทมการแขงขนสง โดยเฉพาะในยคทเทคโนโลย อนเทอรเนตมความสำคญและบทบาทอยางเตมตว ทำใหองคการใชประโยชนจากอนเทอรเนตในรปแบบทหลากหลาย ประโยชนประการหนงของอนเทอรเนต คอ การสรรหาบคลากร โดยองคการนำระบบการสรรหาบคลากรผานระบบออนไลนเพอใชดงดด และสรรหาบคคลทมความสามารถและเหมาะสม เพอมารวมงานและพฒนาองคการไปสเปาหมายทตองการตามทตงไว การใชระบบการสรรหาออนไลนไมไดเปนการรบประกนวาองคการจะไดบคคลตามทคาดหวงไว แตการจะใชระบบการสรรหาออนไลนไดอยางเตมประสทธภาพนน องคการควรพจารณาแนวคดดานจตวทยาในการสรรหาผานระบบออนไลนดวย เพอทำใหการสรรหาเปนไปอยางมคณภาพและบรรลวตถประสงคทองคการตองการ ไมวาจะเปนเรองความหลากหลายของขอมล รปแบบของสอ ความสะดวกและความงายในการใชงาน หรอความเปนสวนตวและความปลอดภยของขอมล เพอใหองคการมนใจไดวา ระบบการสรรหาออนไลนทใชเปนระบบทมคณภาพและมประโยชนแกองคการอยางแทจรง" @default.
- W2613463375 created "2017-05-19" @default.
- W2613463375 creator A5052257778 @default.
- W2613463375 date "2015-01-01" @default.
- W2613463375 modified "2023-09-23" @default.
- W2613463375 title "Key Success Factors of E-Recruitment" @default.
- W2613463375 hasPublicationYear "2015" @default.
- W2613463375 type Work @default.
- W2613463375 sameAs 2613463375 @default.
- W2613463375 citedByCount "0" @default.
- W2613463375 crossrefType "journal-article" @default.
- W2613463375 hasAuthorship W2613463375A5052257778 @default.
- W2613463375 hasConcept C10138342 @default.
- W2613463375 hasConcept C108827166 @default.
- W2613463375 hasConcept C110875604 @default.
- W2613463375 hasConcept C111472728 @default.
- W2613463375 hasConcept C136197465 @default.
- W2613463375 hasConcept C136764020 @default.
- W2613463375 hasConcept C138885662 @default.
- W2613463375 hasConcept C144133560 @default.
- W2613463375 hasConcept C154945302 @default.
- W2613463375 hasConcept C162853370 @default.
- W2613463375 hasConcept C17744445 @default.
- W2613463375 hasConcept C182306322 @default.
- W2613463375 hasConcept C18903297 @default.
- W2613463375 hasConcept C26517878 @default.
- W2613463375 hasConcept C2779530757 @default.
- W2613463375 hasConcept C38652104 @default.
- W2613463375 hasConcept C39549134 @default.
- W2613463375 hasConcept C41008148 @default.
- W2613463375 hasConcept C56739046 @default.
- W2613463375 hasConcept C86803240 @default.
- W2613463375 hasConcept C91306197 @default.
- W2613463375 hasConceptScore W2613463375C10138342 @default.
- W2613463375 hasConceptScore W2613463375C108827166 @default.
- W2613463375 hasConceptScore W2613463375C110875604 @default.
- W2613463375 hasConceptScore W2613463375C111472728 @default.
- W2613463375 hasConceptScore W2613463375C136197465 @default.
- W2613463375 hasConceptScore W2613463375C136764020 @default.
- W2613463375 hasConceptScore W2613463375C138885662 @default.
- W2613463375 hasConceptScore W2613463375C144133560 @default.
- W2613463375 hasConceptScore W2613463375C154945302 @default.
- W2613463375 hasConceptScore W2613463375C162853370 @default.
- W2613463375 hasConceptScore W2613463375C17744445 @default.
- W2613463375 hasConceptScore W2613463375C182306322 @default.
- W2613463375 hasConceptScore W2613463375C18903297 @default.
- W2613463375 hasConceptScore W2613463375C26517878 @default.
- W2613463375 hasConceptScore W2613463375C2779530757 @default.
- W2613463375 hasConceptScore W2613463375C38652104 @default.
- W2613463375 hasConceptScore W2613463375C39549134 @default.
- W2613463375 hasConceptScore W2613463375C41008148 @default.
- W2613463375 hasConceptScore W2613463375C56739046 @default.
- W2613463375 hasConceptScore W2613463375C86803240 @default.
- W2613463375 hasConceptScore W2613463375C91306197 @default.
- W2613463375 hasIssue "1" @default.
- W2613463375 hasLocation W26134633751 @default.
- W2613463375 hasOpenAccess W2613463375 @default.
- W2613463375 hasPrimaryLocation W26134633751 @default.
- W2613463375 hasRelatedWork W133619153 @default.
- W2613463375 hasRelatedWork W1592368202 @default.
- W2613463375 hasRelatedWork W1736552065 @default.
- W2613463375 hasRelatedWork W2011434037 @default.
- W2613463375 hasRelatedWork W2056815549 @default.
- W2613463375 hasRelatedWork W2076351864 @default.
- W2613463375 hasRelatedWork W2184636569 @default.
- W2613463375 hasRelatedWork W2185337572 @default.
- W2613463375 hasRelatedWork W2409938524 @default.
- W2613463375 hasRelatedWork W2412222055 @default.
- W2613463375 hasRelatedWork W2520726333 @default.
- W2613463375 hasRelatedWork W2551380617 @default.
- W2613463375 hasRelatedWork W2755741161 @default.
- W2613463375 hasRelatedWork W2780907880 @default.
- W2613463375 hasRelatedWork W2993949939 @default.
- W2613463375 hasRelatedWork W3041419770 @default.
- W2613463375 hasRelatedWork W3118530429 @default.
- W2613463375 hasRelatedWork W3121412590 @default.
- W2613463375 hasRelatedWork W3124017153 @default.
- W2613463375 hasRelatedWork W41011785 @default.
- W2613463375 hasVolume "35" @default.
- W2613463375 isParatext "false" @default.
- W2613463375 isRetracted "false" @default.
- W2613463375 magId "2613463375" @default.
- W2613463375 workType "article" @default.