Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W2622018102> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 66 of
66
with 100 items per page.
- W2622018102 endingPage "291" @default.
- W2622018102 startingPage "279" @default.
- W2622018102 abstract "기업의 사회적 책임(CSR)에 대한 관심의 증가는 투자자들에게 CSR에 기초한 사회책임투자의 중요성을 일깨우고, CSR과 재무성과의 관계를 조사한 다양한 연구로 이어졌다. 기존 연구들은 회계적 성과와 주식성과로써 재무성과를 측정하였으나, 이들 지표는 CSR의 기업성과에 미치는 장기적인 영향력을 측정하기에는 적절하지 않다. 본 연구는 이런 문제점을 완화하기 위한 방안으로 CSR과 회사채 신용등급간의 관계를 조사한다. 회사채 신용등급은 신용평가회사가 장기적인 안정성을 평가한 등급이므로 CSR의 장기적인 영향력 파악에 적합한 성과지표이다. 또한 회사채 신용등급은 타인자본비용을 대리하므로 CSR의 타인자본비용에 효과 또한 파악가능하다. 회사채 신용등급은 한국신용평가회사의 회사채 신용평가정보를, CSR는 경제정의연구소의 KEJI지수를 사용한다. OLS 회귀분석을 실시하여, CSR성과가 높은 기업의 회사채 신용등급이 우수하다는 실증결과를 발견한다. 즉, CSR이 기업성과에 장기적으로 긍정적인 효과가 존재함을 의미한다. 또한 회사채 신용등급 상승으로 기업들은 타인자본비용 감소효과도 획득하고 있다. OLS회귀분석 외에 순위로짓(ordered logit) 회귀분석을 추가로 실시하고 동일한 결과를 재확인한다. 한국신용평가 외에 나이스신용평가, 한국기업평가의 회사채 신용등급을 이용한 분석에서도 실증결과에 변함이 없어, 분석결과의 강건성이 확보된다." @default.
- W2622018102 created "2017-06-15" @default.
- W2622018102 creator A5061052298 @default.
- W2622018102 date "2015-01-01" @default.
- W2622018102 modified "2023-09-24" @default.
- W2622018102 title "The Effect of CSR on Corporate Bond Grade" @default.
- W2622018102 hasPublicationYear "2015" @default.
- W2622018102 type Work @default.
- W2622018102 sameAs 2622018102 @default.
- W2622018102 citedByCount "1" @default.
- W2622018102 countsByYear W26220181022016 @default.
- W2622018102 crossrefType "journal-article" @default.
- W2622018102 hasAuthorship W2622018102A5061052298 @default.
- W2622018102 hasConcept C105795698 @default.
- W2622018102 hasConcept C140331021 @default.
- W2622018102 hasConcept C141261163 @default.
- W2622018102 hasConcept C144133560 @default.
- W2622018102 hasConcept C149782125 @default.
- W2622018102 hasConcept C151956035 @default.
- W2622018102 hasConcept C162324750 @default.
- W2622018102 hasConcept C17744445 @default.
- W2622018102 hasConcept C178550888 @default.
- W2622018102 hasConcept C33923547 @default.
- W2622018102 hasConcept C39549134 @default.
- W2622018102 hasConceptScore W2622018102C105795698 @default.
- W2622018102 hasConceptScore W2622018102C140331021 @default.
- W2622018102 hasConceptScore W2622018102C141261163 @default.
- W2622018102 hasConceptScore W2622018102C144133560 @default.
- W2622018102 hasConceptScore W2622018102C149782125 @default.
- W2622018102 hasConceptScore W2622018102C151956035 @default.
- W2622018102 hasConceptScore W2622018102C162324750 @default.
- W2622018102 hasConceptScore W2622018102C17744445 @default.
- W2622018102 hasConceptScore W2622018102C178550888 @default.
- W2622018102 hasConceptScore W2622018102C33923547 @default.
- W2622018102 hasConceptScore W2622018102C39549134 @default.
- W2622018102 hasIssue "1" @default.
- W2622018102 hasLocation W26220181021 @default.
- W2622018102 hasOpenAccess W2622018102 @default.
- W2622018102 hasPrimaryLocation W26220181021 @default.
- W2622018102 hasRelatedWork W2190018848 @default.
- W2622018102 hasRelatedWork W2243464573 @default.
- W2622018102 hasRelatedWork W2262965458 @default.
- W2622018102 hasRelatedWork W2548885276 @default.
- W2622018102 hasRelatedWork W2567853162 @default.
- W2622018102 hasRelatedWork W2608218194 @default.
- W2622018102 hasRelatedWork W2610384007 @default.
- W2622018102 hasRelatedWork W2614012817 @default.
- W2622018102 hasRelatedWork W2741348764 @default.
- W2622018102 hasRelatedWork W2783004852 @default.
- W2622018102 hasRelatedWork W2791325614 @default.
- W2622018102 hasRelatedWork W2795641660 @default.
- W2622018102 hasRelatedWork W2801497228 @default.
- W2622018102 hasRelatedWork W2811084202 @default.
- W2622018102 hasRelatedWork W2953777352 @default.
- W2622018102 hasRelatedWork W3101273984 @default.
- W2622018102 hasRelatedWork W3109230276 @default.
- W2622018102 hasRelatedWork W3163702710 @default.
- W2622018102 hasRelatedWork W3174971910 @default.
- W2622018102 hasRelatedWork W3199782957 @default.
- W2622018102 hasVolume "17" @default.
- W2622018102 isParatext "false" @default.
- W2622018102 isRetracted "false" @default.
- W2622018102 magId "2622018102" @default.
- W2622018102 workType "article" @default.