FRINK Linked Data Fragments server

Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W2735545860> ?p ?o ?g. }

• W2735545860 abstract "Introduction. Successful upgrade of the secondary professionaleducation (SPE) has a key value for innovative development of domestic economy. First of all, the solution of a task of creation of high-technology workplaces and development of labour productivity has a key role. However, the process of reforming of SPE, which dragged on for many years, is followed by the internal and external contradictions which are slowing down an inflow of necessary skilled personnel on the labor market.The aim of the present article consists in drawing attention to the collected problems and contradictions in the system of SPE which are in many respects caused by inconsistency in rule-making and legislative activity of the Ministry of Education and Science of the Russian Federation, special-purpose committees of the State Duma of Federal Assembly of the Russian Federation in education.Methods. The research is based on the analysis of normative and program documents in the field of SPE, realization of competence-based approach in practice of activity of establishments of professional education.Results and scientific novelty consist in identification and designation of the obvious and hidden antinomy existing in the SPE system now. The reasons for the late reaction of system of training of personnel to the transformations happening in economy are disclosed: discrepancy of training programs to requirements of employers; unsatisfactory quality of training of graduates; fall of prestige of working professions and specialties among youth; the broken ratio in a life-long education chain «a worker – a technician – an engineer»; reduction of the staff of masters of professional training; disinterest of employers in the joint SPE problem resolution (in cooperation with pedagogical community); excessively fractional specialization of professions of workers in available occupational classifications, etc. The designated problems enable to begin a search of ways of their decision and options of the valid upgrade of the SPE system answering to the requirements of economy. The inefficiency of the concept of one-leveled SPE and its non-competitiveness against the background of development of an applied bachelor degree at the higher school is shown. It is offered to differentiate programs of basic level for training of skilled workers and the program of the increased level for training of specialists of an average link (technicians, technologists) on the basis of basic level for forming of a single system of continuous professional training and effective functioning of regional systems of professional education. Such system will help to eliminate disproportions in a triad «a worker – a technician – an engineer», and will increase the quality of professional education. Furthermore, it is indicated the need of polyprofessional education wherein the integrated educational structures differing in degree of formation of split-level educational institutions on the basis of network interaction, convergence and integration are required. According to the author, in the regions it is necessary to develop two types of organizations and SPE organizations: territorial multi-profile colleges with flexible variable programs and the organizations realizing educational programs of applied qualifications in specific industries (metallurgical, chemical, construction, etc.) according to the specifics of economy of territorial subjects.Practical significance. The results of the research can be useful to specialists of management of education, heads and pedagogical staff of SPE institutions, and also representatives of regional administrations and employers while organizing the multilevel network system of training of skilled workers and experts of middle ranking. Введение. Успешная модернизация среднего профессионального образования (СПО) имеет ключевое значение для инновационного развития отечественной экономики – прежде всего, для решения задачи создания высокотехнологичных рабочих мест и повышения производительности труда. Однако процесс реформирования СПО, затянувшийся на много лет, сопровождается внутренними и внешними противоречиями, тормозящими приток необходимых квалифицированных рабочих кадров на рынок труда.Цель статьи состоит в привлечении внимания к накопившимся проблемам в системе СПО, которые во многом обусловлены несогласованностью нормотворческой и законодательной деятельности Министерства образования и науки РФ, профильных комитетов Государственной Думы и Федерального Собрания РФ.Методология. Исследование, изложенное в публикации, основано на комплексном анализе нормативных и программных документов в области среднего профессионального образования и анализе реализации компетентностного подхода в практике учреждений профессионального образования.Результаты и научная новизна исследования заключаются в выявлении и обозначении явных и скрытых антиномий, существующих в системе СПО в настоящее время. Показаны причины запаздывающей реакции системы подготовки рабочих кадров на происходящие в экономике преобразования: несоответствие учебных программ требованиям работодателей, неудовлетворительное качество подготовки выпускников, падение престижа рабочих профессий и специальностей среди молодежи, нарушенное соотношение в цепочке непрерывного образования «рабочий – техник – инженер», сокращение штата мастеров профессионального обучения, незаинтересованность работодателей в совместном с пеагогическим сообществом решении проблем СПО, чрезмерно дробная специализация профессий рабочих в имеющихся классификаторах и др. Обозначенные проблемы задают вектор поиска путей их решения и вариантов действительной модернизации системы СПО, отвечающей потребностям экономики. Показана несостоятельность концепции одноуровневого СПО и ее неконкурентоспособность на фоне развития прикладного бакалавриата в высшей школе. Для формирования единой системы непрерывного профессионального обучения и эффективного функционирования региональных систем профессионального образования предлагается дифференцировать программы базового уровня для обучения квалифицированных рабочих и программы повышенного уровня для подготовки специалистов среднего звена (техников, технологов) на основе базового уровня. Такая система поможет устранить диспропорции в триаде «рабочий – техник – инженер» и повысит качество профессионального образования. Кроме того, указывается на необходимость полипрофессионального образования, для которого требуются укрупненные образовательные структуры, различающиеся степенью объединения разноуровневых учебных заведений на основе сетевого взаимодействия, конвергенции и интеграции. По мнению автора, в регионах следует развивать два типа учреждений и организаций СПО: территориальные многопрофильные колледжи с гибкими вариативными программами и учреждения, реализующие образовательные программы прикладных квалификаций в конкретных отраслях (металлургической, химической, строительной и т. д.) в соответствии со спецификой экономики территориальных субъектов. Практическая значимость. Результаты исследования могут быть полезны специалистам управления образованием, руководителям и педагогическим коллективам учреждений СПО, а также представителям региональных администраций и работодателям при организации многоуровневой сетевой системы подготовки квалифицированных рабочих и специалистов среднего звена." @default.
• W2735545860 created "2017-07-21" @default.
• W2735545860 creator A5036582867 @default.
• W2735545860 creator A5085490131 @default.
• W2735545860 date "2017-02-13" @default.
• W2735545860 modified "2023-09-24" @default.
• W2735545860 title "АНТИНОМИИ СОВРЕМЕННОГО СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ // ANTINOMY OF THE MODERN AVERAGE PROFESSIONAL EDUCATION" @default.
• W2735545860 hasPublicationYear "2017" @default.
• W2735545860 type Work @default.
• W2735545860 sameAs 2735545860 @default.
• W2735545860 citedByCount "0" @default.
• W2735545860 crossrefType "journal-article" @default.
• W2735545860 hasAuthorship W2735545860A5036582867 @default.
• W2735545860 hasAuthorship W2735545860A5085490131 @default.
• W2735545860 hasConcept C100521375 @default.
• W2735545860 hasConcept C138885662 @default.
• W2735545860 hasConcept C144133560 @default.
• W2735545860 hasConcept C162324750 @default.
• W2735545860 hasConcept C162853370 @default.
• W2735545860 hasConcept C17744445 @default.
• W2735545860 hasConcept C187736073 @default.
• W2735545860 hasConcept C199539241 @default.
• W2735545860 hasConcept C2781413104 @default.
• W2735545860 hasConcept C30795975 @default.
• W2735545860 hasConcept C39549134 @default.
• W2735545860 hasConcept C41895202 @default.
• W2735545860 hasConcept C668760 @default.
• W2735545860 hasConceptScore W2735545860C100521375 @default.
• W2735545860 hasConceptScore W2735545860C138885662 @default.
• W2735545860 hasConceptScore W2735545860C144133560 @default.
• W2735545860 hasConceptScore W2735545860C162324750 @default.
• W2735545860 hasConceptScore W2735545860C162853370 @default.
• W2735545860 hasConceptScore W2735545860C17744445 @default.
• W2735545860 hasConceptScore W2735545860C187736073 @default.
• W2735545860 hasConceptScore W2735545860C199539241 @default.
• W2735545860 hasConceptScore W2735545860C2781413104 @default.
• W2735545860 hasConceptScore W2735545860C30795975 @default.
• W2735545860 hasConceptScore W2735545860C39549134 @default.
• W2735545860 hasConceptScore W2735545860C41895202 @default.
• W2735545860 hasConceptScore W2735545860C668760 @default.
• W2735545860 hasIssue "1" @default.
• W2735545860 hasLocation W27355458601 @default.
• W2735545860 hasOpenAccess W2735545860 @default.
• W2735545860 hasPrimaryLocation W27355458601 @default.
• W2735545860 hasRelatedWork W2080471500 @default.
• W2735545860 hasRelatedWork W2188706381 @default.
• W2735545860 hasRelatedWork W2190072061 @default.
• W2735545860 hasRelatedWork W2754423401 @default.
• W2735545860 hasRelatedWork W2775591316 @default.
• W2735545860 hasRelatedWork W2883547750 @default.
• W2735545860 hasRelatedWork W2910626788 @default.
• W2735545860 hasRelatedWork W2995298682 @default.
• W2735545860 hasRelatedWork W3002251268 @default.
• W2735545860 hasRelatedWork W3017901448 @default.
• W2735545860 hasRelatedWork W3019115096 @default.
• W2735545860 hasRelatedWork W3034298859 @default.
• W2735545860 hasRelatedWork W3047199064 @default.
• W2735545860 hasRelatedWork W3137456025 @default.
• W2735545860 hasRelatedWork W3153481598 @default.
• W2735545860 hasRelatedWork W3167597397 @default.
• W2735545860 hasRelatedWork W3177531615 @default.
• W2735545860 hasRelatedWork W3177989001 @default.
• W2735545860 hasRelatedWork W3210729362 @default.
• W2735545860 hasRelatedWork W2184962824 @default.
• W2735545860 isParatext "false" @default.
• W2735545860 isRetracted "false" @default.
• W2735545860 magId "2735545860" @default.
• W2735545860 workType "article" @default.