Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W2787127162> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 23 of
23
with 100 items per page.
- W2787127162 abstract "Berdasarkan atas hasil analisis perhitungan statistik yang telah diuraikan pada bab IV dan sesuai dengan tujuan penelitian ini, yaitu untuk mengetahui pengaruh sumber-sumber stres kerja terhadap prestasi kerja karyawan PT. PLN (Persero) Unit Jaringan Surabaya Tengah, maka dapat diambil kesimpulan sebagai berikut :1. Terdapat pengaruh yang signifikan antara sumber-sumber stres kerja yang berasal dari tuntutan tugas, tuntutan peran, tuntutan antar pribadi, struktur organisasi, serta prestasi kerja karyawan PT.PLN (Persero) Unit Jaringan Surabaya Tengah. Kesimpulan ini didasarkan atas hasil perhitungan uji statistik F, dimana nilai dari F hitung sebesar 54,049 lebih besar dari F tabel sebesar 2,5454 pada taraf signifikansi 5 % untuk uji 1 arah (1-tail). Hal ini juga dapat dilihat dari nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,903 yang artinya masing-masing variabel bebas mempunyai pengaruh yang cukup tinggi terhadap variabel terikat sebesar 90,3 %, sedangkan sisanya 9,7 % dipengaruhi oleh variabel lain dari luar variabel yang diteliti. Dengan demikian Ho yang menyatakan tidak ada pengaruh yang signifikan antara variabel bebas secara bersama-sama terhadap variabel terikat ditolak. Sedangkan H1 yang menyatakan ada pengaruh yang signifikan antara variabel bebas secara bersama-sama terhadap variabel terikat diterima.2. Melalui hasil statistik dapat diketahui bahwa dari kelima sumber stres kerja tersebut ternyata stres kerja dari tuntutan peran (X2) mempunyai pengaruh dominan terhadap prestasi kerja karyawan PT.PLN (Persero) Unit Jaringan Surabaya Tengah. Hal ini dapat dilihat dari nilai koefisien regresi stres kerja dari tuntutan peran (X2) sebesar -0,284 dengan demikian stres kerja yang berasal dari tuntutan peran mempunyai pengaruh sebesar 28,4 % terhadap prestasi kerja. Ini berarti adanya perubahan pada stres kerja yang berasal dari tuntutan peran akan mengubah prestasi kerja karyawan yang cukup besar. Dimana jika perubahannya negatif maka stres kerja akan menurun sehingga menyebabkan prestasi kerja karyawan meningkat dan begitu pula sebaliknya." @default.
- W2787127162 created "2018-02-23" @default.
- W2787127162 creator A5069247882 @default.
- W2787127162 date "2005-02-21" @default.
- W2787127162 modified "2023-09-27" @default.
- W2787127162 title "ANALISIS PENGARUH SUMBER-SUMBER STRES KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) UNIT JARINGAN SURABAYA TENGAH" @default.
- W2787127162 hasPublicationYear "2005" @default.
- W2787127162 type Work @default.
- W2787127162 sameAs 2787127162 @default.
- W2787127162 citedByCount "0" @default.
- W2787127162 crossrefType "dissertation" @default.
- W2787127162 hasAuthorship W2787127162A5069247882 @default.
- W2787127162 hasConcept C121332964 @default.
- W2787127162 hasConcept C33923547 @default.
- W2787127162 hasConceptScore W2787127162C121332964 @default.
- W2787127162 hasConceptScore W2787127162C33923547 @default.
- W2787127162 hasLocation W27871271621 @default.
- W2787127162 hasOpenAccess W2787127162 @default.
- W2787127162 hasPrimaryLocation W27871271621 @default.
- W2787127162 isParatext "false" @default.
- W2787127162 isRetracted "false" @default.
- W2787127162 magId "2787127162" @default.
- W2787127162 workType "dissertation" @default.