Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W2788396705> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 25 of
25
with 100 items per page.
- W2788396705 abstract "Dalam penelitian ini terdapat tiga variabel yaitu variabel X1 (Gaya Kepemimpinan), variabel X2(Budaya Organisasi) dan variabel Y (Kinerja Karyawan).Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT Travira Air. Dalam penelitian ini peneliti mengambil objek di Hangar Travira Air, Timur Laut Skatek (021) Pangkalan Udara Halim Perdana Kusuma, Jakarta Timur, Indonesia 13610, Telepon : (021) 80870550, Fax (021) 80870554.Dalam penelitian ini metode yang digunakan adalah metode analisis deskriptif atau kuantitatif yang artinya penelitian ini hanya sebatas mengungkapkan suatu permasalahan yang ada, dan menemukan solusi, atau pemecahan masalah yang ada.Pengambilan sampel menggunakan sampel yang representatif dimana penulis menggunakan rumus Slovin dengan populasi sebanyak 499 karyawan. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dengan menggunakan teknik observasi, kuesioner, serta wawancara. Data yang diperoleh dari kuesioner dengan jumlah responden sebanyak 84 orang. Di analisis menggunakan bantuan program Microsoft Excel 2007 dan program SPSS versi 22 untuk melakukan Uji Validitas, Reabilitas, Asumsi Klasik, Normalitas, Heteroskedastisitas, Multikolinieritas, Autokorelasi, Statistik, Analisis Regresi Linier, Koefesien Determinasi Parsial (t), Koefesien Determinasi Simultan, Hipotesis.Berdasarkan hasil penelitian, menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif antara gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan kinerja karyawan, dengan persamaan regresi Y = 13,966 + 0,208X1 + 0,467X2.Hasil analisis regresi menunjukkan koefisien kepemimpinan sebesar0,208 bertanda positif dan budaya organisasi sebesar 0,467.Semakin baik kepemimpinan yang dijalankan makaakan semakin baik pula kinerja pegawai. Demikian pula sebaliknya, kepemimpinan yang dijalankan kurang baik maka kinerja juga akan mengalami penurunan. Demikian pula dengan budaya organisasi. Kontribusi pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi adalah sebesar 43,1% meskipun tergolong kecil namun positif. Dari pengujian hipotesis menggunakan uji statistik Fhitung =30,732>3,110 atau (Fhitung>Ftabel) sehingga H0 ditolak dan H1 diterima. Artinya terdapat pengaruh positif dan signifikan secara simultan antara kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan.Kata Kunci :Gaya kepemimpinan, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan." @default.
- W2788396705 created "2018-03-06" @default.
- W2788396705 creator A5044172764 @default.
- W2788396705 date "2017-06-10" @default.
- W2788396705 modified "2023-09-27" @default.
- W2788396705 title "Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan PT Travira Air." @default.
- W2788396705 hasPublicationYear "2017" @default.
- W2788396705 type Work @default.
- W2788396705 sameAs 2788396705 @default.
- W2788396705 citedByCount "0" @default.
- W2788396705 crossrefType "journal-article" @default.
- W2788396705 hasAuthorship W2788396705A5044172764 @default.
- W2788396705 hasConcept C138885662 @default.
- W2788396705 hasConcept C15708023 @default.
- W2788396705 hasConcept C33923547 @default.
- W2788396705 hasConceptScore W2788396705C138885662 @default.
- W2788396705 hasConceptScore W2788396705C15708023 @default.
- W2788396705 hasConceptScore W2788396705C33923547 @default.
- W2788396705 hasLocation W27883967051 @default.
- W2788396705 hasOpenAccess W2788396705 @default.
- W2788396705 hasPrimaryLocation W27883967051 @default.
- W2788396705 isParatext "false" @default.
- W2788396705 isRetracted "false" @default.
- W2788396705 magId "2788396705" @default.
- W2788396705 workType "article" @default.