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- W2801802667 abstract "Cet article a pour objectif de contribuer a l'etude des determinants du comportement des salaries quant a l'exercice de leurs stock-options, en mettant en lumiere de nouveaux determinants du comportement d'exercice. Nous avons teste empiriquement trois familles de facteurs a savoir des facteurs economiques, des facteurs psychologiques et des facteurs caracteristiques de l'environnement de la prise de decision. Pour ce faire, nous avons utilise un echantillon de 52 534 transactions d'exercice de stock options dans 12 multinationales cotees aux Etats Unis. Nos resultats sont coherents avec les conclusions de la litterature empirique. Ils montrent en plus que l'horizon de detention des stock-options est negativement correle au risque specifique de l'entreprise et que le comportement d'exercice des salaries denote d'une myopie resultant du biais de Comptabilite Mentale. Ces resultats confirment par ailleurs l'existence d'un lien entre le comportement d'exercice et l'enracinement des stock-options dans la culture sectorielle de l'entreprise. Enfin, notre etude revele que ce comportement evolue au fil du temps." @default.
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