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- W2885785127 abstract "Les objectifs des entreprises n’ont pas cesse d’evoluer. Traditionnellement, la maximisation du profit a ete consideree comme l’objectif ultime de l’activite de toute entreprise. Aujourd’hui, les managers declinent plusieurs autres objectifs comme le profit a long terme plutot qu’a court terme, l’image de marque, ou encore le respect de l’environnement (Boiral, 2006), a travers l’adoption d’un comportement responsable. C’est ainsi que la notion de RSE s’installe et prend place dans les habitudes de gestion des entreprises. L’objet de ce papier est alors d’identifier les determinants institutionnels qui expliquent l’engagement des entreprises dans la RSE dans un contexte de pays en voie de developpement. Nous avons mobilise une revue de litterature sur le sujet, en se basant sur le modele de Thien (2011). Ce modele nous a permis de mettre en œuvre deux groupes de motivations institutionnelles. Les donnees recueillies aupres d’un echantillon de 93 cadres et chefs d’entreprises exercant au Cameroun nous ont permis de constater que, les entreprises qui s’engagent dans la RSE au Cameroun sont constituees en majorite des grandes entreprises qui sont pour la plupart des filiales des multinationales qui non seulement se contentent de faire ce que leur dicte la societe mere, mais aussi adoptent des comportements responsables sous la pression des organismes de la societe civile, afin d’avoir une bonne reputation et une meilleure image vis-a-vis du public. Mots cles : responsabilite societale des entreprises, engagement societal, entreprise responsable, determinant institutionnel." @default.
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