Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W2891918892> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 25 of
25
with 100 items per page.
- W2891918892 abstract "Peranan Motivasi Dalam Upaya Peningkatan Kinerja Pegawai Pada Skadron-21/Serba Guna Puspenerbad Adapun tujuan dari penelitian ini adalah: Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui strategi yang dilakukan oleh Skadron-21/Sena dalam rangka meningkatkan kinerja pegawai. Penelitian yang dilakukan ini bermaksud untuk mengungkapkan adanya hubungan/pengaruh antara variabel bebas (independent variable) dengan variabel terikat (dependent variable). Dalam statistika, metode analisis yang sesuai dengan permasalahan tersebut adalah analisis regresi, dimana satu variabel terikat dipengaruhi oleh beberapa variabel bebas. Variabel terikat adalah variabel yang diasumsikan hanya muncul karena pengaruh variabel bebas tersebut. Hasil penelitian ini sebagai berikut:1.Motivasi intrinsik memang memiliki pengaruh baik yang paling besar terhadap kinerja pegawai pada Skadron-21/Serba Guna Puspenerbad. Didapat dari hasil uji t pada tabel regresi, dimana nilai thitung yang diperoleh sebesar 5.117 sedangkan nilai ttabel untuk N = 50 adalah sebesar 2.015. Jadi 5.117 > 2.015 atau nilai thitung > ttabel, karena hipotesis tersebut dirumuskan, jika nilai thitung > ttabel, maka H0 ditolak dan Ha diterima. 2.Motivasi ekstrinsik memang memiliki pengaruh baik terhadap kinerja pegawai pada Skadron-21/Serba Guna Puspenerbad. Didapat dari hasil uji t pada tabel regresi, dimana nilai thitung yang diperoleh sebesar 4.651 sedangkan nilai ttabel untuk N = 50 adalah sebesar 2.015. Jadi 4.651 > 2.015 atau nilai thitung > ttabel, karena hipotesis tersebut dirumuskan, jika nilai thitung > ttabel, maka H0 ditolak dan Ha diterima. sehingga jelas bahwa hasil tersebut diatas menunjukan H0 diterima dan Ha ditolak. 3.Motivasi intrinsik dan Motivasi ekstrinsik secara simultan (bersama-sama) memang berpengaruh positif terhadap Kinerja pegawai pada Skadron-21/Serba Guna Puspenerbad. Didapat dari hasil nilai Fhitung sebesar 50.478, sedang Ftabel (0,05) untuk N = 50 adalah sebesar 2.79. Jadi Fhitung > dari Ftabel (0,05) atau 50.478 > 2.79 dengan tingkat signifikan sebesar 0,000 karena 0,000 < 0,05. Saran yang dapat disampaikan adalah Skadron-21/Serba Guna Puspenerbad agar mempertahankan dan semakin meningkatkan motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik yang telah berjalan dengan baik guna tercapainya kinerja pegawai pada Skadron-21/Serba Guna Puspenerbad.Kata kunci: motivasi intrinsik, motivasi ekstrinsik dan kinerja pegawai" @default.
- W2891918892 created "2018-09-27" @default.
- W2891918892 creator A5000285228 @default.
- W2891918892 date "2013-07-01" @default.
- W2891918892 modified "2023-09-24" @default.
- W2891918892 title "Analisis Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Skadron-21/Serba Guna Puspenerbad" @default.
- W2891918892 hasPublicationYear "2013" @default.
- W2891918892 type Work @default.
- W2891918892 sameAs 2891918892 @default.
- W2891918892 citedByCount "0" @default.
- W2891918892 crossrefType "dissertation" @default.
- W2891918892 hasAuthorship W2891918892A5000285228 @default.
- W2891918892 hasConcept C121332964 @default.
- W2891918892 hasConcept C138885662 @default.
- W2891918892 hasConcept C15708023 @default.
- W2891918892 hasConceptScore W2891918892C121332964 @default.
- W2891918892 hasConceptScore W2891918892C138885662 @default.
- W2891918892 hasConceptScore W2891918892C15708023 @default.
- W2891918892 hasLocation W28919188921 @default.
- W2891918892 hasOpenAccess W2891918892 @default.
- W2891918892 hasPrimaryLocation W28919188921 @default.
- W2891918892 isParatext "false" @default.
- W2891918892 isRetracted "false" @default.
- W2891918892 magId "2891918892" @default.
- W2891918892 workType "dissertation" @default.