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- W2892566730 abstract "Este estudio pretende analizar el publico interno de las 500 empresas mas grandes de Brasil, y mostrar los posibles desequilibrios en su composicion en lo que se refiere a genero, color o raza, rango etario, escolaridad y presencia de personas con discapacidad. Trata asi de contribuir a que cada gerente reflexione sobre las practicas que puede adoptar para fomentar la diversidady promover la equidad en el ambito laboral. En este sentido, tambien observa y hace publicas las politicas y acciones afirmativas ya desarrolladas porestas corporaciones." @default.
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