FRINK Linked Data Fragments server

Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W2893857222> ?p ?o ?g. }

• W2893857222 abstract "Introducción: Múltiples factores del trabajador y su entorno influyen en su desempeño laboral. Debido al uso frecuente de teléfonos inteligentes e Internet móvil, las empresas actualmente están adoptando tecnologías móviles y numerosas aplicaciones con el propósito de aumentar su eficiencia operativa y competitividad por lo que es necesario evaluarlos en nuestro entorno. El objetivo del estudio fueidentificar la asociación del desempeño percibido ajustado a la salud del trabajador con el uso del móvil.Método: En 114 trabajadores de la industria del calzado y de servicios, se aplicaron el Work Role Functioning Questionnaire y el Cuestionario de Experiencias Relacionadas con el Móvil (CERM). También se registraron sus principales patologías, estado civil, número de hijos, edad, sexo, antigüedad en el trabajo, número de horas laboradas por semana y su opinión respecto al uso del móvil en el trabajo. De acuerdo a la distribución de las variables efectuamos prueba de Pearson o Spearman para evaluar la asociación entre variables con distribución normal o sesgada respectivamente. La variable dependiente fue el desempeño laboral percibido y ajustado al estado de salud del trabajador y como variables independientes se consideraron la edad, la antigüedad en el trabajo y las horas laboradas a la semana. Se realizaron comparaciones por sexo y de acuerdo a ser empleados profesionales o no profesionales. Para la comparación de variables continuas entre los grupos efectuamos prueba t de Student no pareada o U de Mann-Whitney de acuerdo a la distribución de los datos y chi cuadrada para comparación de proporciones. Un valor de p<0.05 se considera significativo.Resultados: Del grupo total de trabajadores, 70(61.4%) reportó que es necesario el uso del móvil en al ámbito laboral principalmente para comunicación con personal del equipo de trabajo, información requerida en el trabajo y como herramienta para localizar formatos, proveedores etc. El factor conflictos del uso del móvil mostró correlación negativa con las demandas de salida (r=-0.21; p= 0.026), las mentales (r=-0.21; p= 0.03), físicas (r=-0.19; p= 0.041) y la puntuación total del desempeño laboral (r=-0.21; p= 0.025). El factor uso comunicacional correlacionó de forma negativa con las demandas sociales (r=-0.22; p= 0.021) y la puntuación total del desempeño laboral (r=-0.20; p= 0.032). La puntuación total de CERM mostró asociación negativa con la puntuación total del desempeño laboral (r=-0.23; p= 0.015) y todos sus factores exceptuando las demandas físicas (r=-0.17; p= 0.068). En las mujeres se identificó menor IMC, número de horas laboradas por semana, número de hijos, años de pareja y demandas sociales.Conclusión: El uso excesivo del móvil se asocia de forma inversa al desempeño laboral percibido en trabajadores del calzado y de servicios." @default.
• W2893857222 created "2018-10-05" @default.
• W2893857222 creator A5007597625 @default.
• W2893857222 creator A5014857389 @default.
• W2893857222 creator A5023313924 @default.
• W2893857222 creator A5078882463 @default.
• W2893857222 date "2018-11-23" @default.
• W2893857222 modified "2023-09-27" @default.
• W2893857222 title "Desempeño laboral de acuerdo al estado de salud del trabajador y el uso del móvil en organizaciones laborales." @default.
• W2893857222 cites W1514767137 @default.
• W2893857222 cites W1566167404 @default.
• W2893857222 cites W1885787436 @default.
• W2893857222 cites W1917115898 @default.
• W2893857222 cites W1998146685 @default.
• W2893857222 cites W1999870998 @default.
• W2893857222 cites W2033749751 @default.
• W2893857222 cites W2062233667 @default.
• W2893857222 cites W2063299125 @default.
• W2893857222 cites W2071611852 @default.
• W2893857222 cites W2091008392 @default.
• W2893857222 cites W2092870501 @default.
• W2893857222 cites W2097299591 @default.
• W2893857222 cites W2105386261 @default.
• W2893857222 cites W2109050268 @default.
• W2893857222 cites W2109680381 @default.
• W2893857222 cites W2123702486 @default.
• W2893857222 cites W2158900738 @default.
• W2893857222 cites W2161376822 @default.
• W2893857222 cites W2169792460 @default.
• W2893857222 cites W2171383360 @default.
• W2893857222 cites W2495302835 @default.
• W2893857222 cites W2560657161 @default.
• W2893857222 cites W3214923421 @default.
• W2893857222 cites W2184556422 @default.
• W2893857222 cites W2606244218 @default.
• W2893857222 doi "https://doi.org/10.21640/ns.v10i21.1406" @default.
• W2893857222 hasPublicationYear "2018" @default.
• W2893857222 type Work @default.
• W2893857222 sameAs 2893857222 @default.
• W2893857222 citedByCount "3" @default.
• W2893857222 countsByYear W28938572222020 @default.
• W2893857222 countsByYear W28938572222021 @default.
• W2893857222 countsByYear W28938572222022 @default.
• W2893857222 crossrefType "journal-article" @default.
• W2893857222 hasAuthorship W2893857222A5007597625 @default.
• W2893857222 hasAuthorship W2893857222A5014857389 @default.
• W2893857222 hasAuthorship W2893857222A5023313924 @default.
• W2893857222 hasAuthorship W2893857222A5078882463 @default.
• W2893857222 hasBestOaLocation W28938572221 @default.
• W2893857222 hasConcept C142362112 @default.
• W2893857222 hasConcept C15708023 @default.
• W2893857222 hasConcept C15744967 @default.
• W2893857222 hasConcept C71924100 @default.
• W2893857222 hasConceptScore W2893857222C142362112 @default.
• W2893857222 hasConceptScore W2893857222C15708023 @default.
• W2893857222 hasConceptScore W2893857222C15744967 @default.
• W2893857222 hasConceptScore W2893857222C71924100 @default.
• W2893857222 hasLocation W28938572221 @default.
• W2893857222 hasLocation W28938572222 @default.
• W2893857222 hasLocation W28938572223 @default.
• W2893857222 hasOpenAccess W2893857222 @default.
• W2893857222 hasPrimaryLocation W28938572221 @default.
• W2893857222 hasRelatedWork W130168664 @default.
• W2893857222 hasRelatedWork W2004690316 @default.
• W2893857222 hasRelatedWork W2044223270 @default.
• W2893857222 hasRelatedWork W2083054039 @default.
• W2893857222 hasRelatedWork W2088040657 @default.
• W2893857222 hasRelatedWork W2361729489 @default.
• W2893857222 hasRelatedWork W2364728516 @default.
• W2893857222 hasRelatedWork W2373822308 @default.
• W2893857222 hasRelatedWork W4241218624 @default.
• W2893857222 hasRelatedWork W3037961780 @default.
• W2893857222 isParatext "false" @default.
• W2893857222 isRetracted "false" @default.
• W2893857222 magId "2893857222" @default.
• W2893857222 workType "article" @default.