Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W2893888376> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 55 of
55
with 100 items per page.
- W2893888376 endingPage "141" @default.
- W2893888376 startingPage "133" @default.
- W2893888376 abstract "Za główny cel pracy przyjęto zaproponowanie metody i przeprowadzenie badań pozwalających na identyfikację kluczowych kompetencji oczekiwanych przez pracodawców u kandydatów do zatrudnienia. Proponowane podejście polega na automatycznej analizie ofert zatrudnienia publikowanych w Internecie, w trakcie której identyfikowane są fragmenty zawierające opis wymagań wobec poszukiwanych kandydatów. Następnie, za pomocą metody ukrytej alokacji Dirichleta, określane są tematy reprezentowane w rozpatrywanych tekstach. Poprzez agregację wyodrębnionych tematów konstruowane są definicje kompetencji kluczowych. Znaczenie każdej z kompetencji wyznaczane jest poprzez zsumowanie miar znaczenia tematów uznanych za składowe rozpatrywanej kompetencji. Przedstawiona metoda posłużyła do identyfikacji kompetencji oczekiwanych u pracowników zatrudnianych w charakterze administratorów systemów informatycznych" @default.
- W2893888376 created "2018-10-05" @default.
- W2893888376 creator A5005798372 @default.
- W2893888376 creator A5033904065 @default.
- W2893888376 creator A5089423151 @default.
- W2893888376 date "2018-01-01" @default.
- W2893888376 modified "2023-09-27" @default.
- W2893888376 title "IDENTIFICATION OF EMPLOYERS’ EXPECTATIONS ABOUT STAFF COMPETENCES BY EXPLORATORY ANALYSIS OF JOB OFFERS" @default.
- W2893888376 cites W1753361524 @default.
- W2893888376 cites W1880262756 @default.
- W2893888376 cites W2110591510 @default.
- W2893888376 cites W2131566901 @default.
- W2893888376 cites W2196576 @default.
- W2893888376 cites W812307361 @default.
- W2893888376 doi "https://doi.org/10.15611/pn.2018.507.13" @default.
- W2893888376 hasPublicationYear "2018" @default.
- W2893888376 type Work @default.
- W2893888376 sameAs 2893888376 @default.
- W2893888376 citedByCount "0" @default.
- W2893888376 crossrefType "journal-article" @default.
- W2893888376 hasAuthorship W2893888376A5005798372 @default.
- W2893888376 hasAuthorship W2893888376A5033904065 @default.
- W2893888376 hasAuthorship W2893888376A5089423151 @default.
- W2893888376 hasBestOaLocation W28938883762 @default.
- W2893888376 hasConcept C138885662 @default.
- W2893888376 hasConcept C144133560 @default.
- W2893888376 hasConcept C17744445 @default.
- W2893888376 hasConcept C178550888 @default.
- W2893888376 hasConcept C27206212 @default.
- W2893888376 hasConceptScore W2893888376C138885662 @default.
- W2893888376 hasConceptScore W2893888376C144133560 @default.
- W2893888376 hasConceptScore W2893888376C17744445 @default.
- W2893888376 hasConceptScore W2893888376C178550888 @default.
- W2893888376 hasConceptScore W2893888376C27206212 @default.
- W2893888376 hasIssue "507" @default.
- W2893888376 hasLocation W28938883761 @default.
- W2893888376 hasLocation W28938883762 @default.
- W2893888376 hasOpenAccess W2893888376 @default.
- W2893888376 hasPrimaryLocation W28938883761 @default.
- W2893888376 hasRelatedWork W2047549098 @default.
- W2893888376 hasRelatedWork W2160249000 @default.
- W2893888376 hasRelatedWork W2265642842 @default.
- W2893888376 hasRelatedWork W2276740543 @default.
- W2893888376 hasRelatedWork W2281225864 @default.
- W2893888376 hasRelatedWork W2461963665 @default.
- W2893888376 hasRelatedWork W2748952813 @default.
- W2893888376 hasRelatedWork W2899084033 @default.
- W2893888376 hasRelatedWork W2941826954 @default.
- W2893888376 hasRelatedWork W1783312051 @default.
- W2893888376 isParatext "false" @default.
- W2893888376 isRetracted "false" @default.
- W2893888376 magId "2893888376" @default.
- W2893888376 workType "article" @default.