Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W2894512576> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 43 of
43
with 100 items per page.
- W2894512576 abstract "تلقى الميدان المعرفي الاهتمام الكبير من قبل الباحثين والمهنيين منذ عقود ولكن رغم هذا الاهتمام لم يقدم الباحثين في المجال المعرفي إطار متكامل للمورد البشري يمكن ان يساعد على توحيد هذا الميدان التخصصي. هذا ما أشار إليه spender, 2003)) عندما قال: (عندما ننظر إلى المؤلفات في مجال المعرفة يتضح لنا على الفور بان هذه المؤلفات ليست متجانسة وغير متكاملة على نحو جيد وليس هناك مجموعة واحدة من المصطلحات ولا التراكيب النظرية الموحدة)،ولما كانت المنظمة في حقيقتها تعيش على المعرفة وتتطور وتنمو باستخدام افرادها للجديد والمتطور منها كما تنتهي حياة المنظمة بتعذر الحصول على الموارد المعرفية اللازمة لاستمرارها ، ولغرض الحصول على هذه الموارد المعرفية يحتاج المورد البشري في المنظمة إلى انطولوجيا رسمية علمية يقودها هو لا توفر الفهم الواسع لظاهرة إدارة المعرفة حسب بل تعمل كوسيلة لبقاء المنظمات واستمرارها وكخطوة في هذا الاتجاه نقدم تخصيص رسمي انطولوجي لمساعدة الافراد على المعالجة لنشاطات إدارة المعرفة ، تم تطويرها تعاونيا مع لجنة دولية من المهنيين والباحثين في المجال المعرفي. الكلمات المفتاحية : علم الوجود، إدارة المعرفة، تاثير المورد البشري، تطبيق إدارة المعرفة، حدث إدارة المعرفة https://doi.org/10.24897/acn.64.68.165" @default.
- W2894512576 created "2018-10-05" @default.
- W2894512576 creator A5003011212 @default.
- W2894512576 creator A5081575714 @default.
- W2894512576 date "2018-09-01" @default.
- W2894512576 modified "2023-10-16" @default.
- W2894512576 title "توظيف علم وجود ادارة المعرفة كأفضل دليل معرفي للمورد البشري لإدارة النشاطات المعرفية للمنظمة ((دراسة تحليلية وصفية للنشاطات المعرفية المستندة على علم الوجود(Ontology))) في جامعة دهوك" @default.
- W2894512576 doi "https://doi.org/10.24897/acn.64.68.165" @default.
- W2894512576 hasPublicationYear "2018" @default.
- W2894512576 type Work @default.
- W2894512576 sameAs 2894512576 @default.
- W2894512576 citedByCount "0" @default.
- W2894512576 crossrefType "proceedings-article" @default.
- W2894512576 hasAuthorship W2894512576A5003011212 @default.
- W2894512576 hasAuthorship W2894512576A5081575714 @default.
- W2894512576 hasBestOaLocation W28945125761 @default.
- W2894512576 hasConcept C111472728 @default.
- W2894512576 hasConcept C138885662 @default.
- W2894512576 hasConcept C23123220 @default.
- W2894512576 hasConcept C25810664 @default.
- W2894512576 hasConcept C41008148 @default.
- W2894512576 hasConceptScore W2894512576C111472728 @default.
- W2894512576 hasConceptScore W2894512576C138885662 @default.
- W2894512576 hasConceptScore W2894512576C23123220 @default.
- W2894512576 hasConceptScore W2894512576C25810664 @default.
- W2894512576 hasConceptScore W2894512576C41008148 @default.
- W2894512576 hasLocation W28945125761 @default.
- W2894512576 hasOpenAccess W2894512576 @default.
- W2894512576 hasPrimaryLocation W28945125761 @default.
- W2894512576 hasRelatedWork W1500133709 @default.
- W2894512576 hasRelatedWork W1606406758 @default.
- W2894512576 hasRelatedWork W2120460904 @default.
- W2894512576 hasRelatedWork W2360624123 @default.
- W2894512576 hasRelatedWork W2369290400 @default.
- W2894512576 hasRelatedWork W2370424357 @default.
- W2894512576 hasRelatedWork W2376314740 @default.
- W2894512576 hasRelatedWork W2392716346 @default.
- W2894512576 hasRelatedWork W2929089604 @default.
- W2894512576 hasRelatedWork W55652079 @default.
- W2894512576 isParatext "false" @default.
- W2894512576 isRetracted "false" @default.
- W2894512576 magId "2894512576" @default.
- W2894512576 workType "article" @default.