Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W2896513954> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 46 of
46
with 100 items per page.
- W2896513954 endingPage "68" @default.
- W2896513954 startingPage "57" @default.
- W2896513954 abstract "Salah satu aspek penting dalam meningkatkan hasil outcome kerja karyawan adalah modal sosial (social capital). Modal sosial terdiri dari tiga dimensi, yaitu dimensi struktural, dimensi kognitif, dan dimensi relasional (Leana dan Buren III, 1999; Leana dan Pil, 2006). Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi pengaruh modal sosial pada job outcomes karyawan (kinerja tugas, kepuasan kerja, dan turnover intention). Responden penelitian adalah profesi akuntan (staf akuntan dan manajemen akuntan) pada perusahaan-perusahaan di Daerah Istimewa Yogyakarta. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 105 responden. Hipotesis dalam penelitian ini diuji dengan menggunakan Structural Equation Modeling-Partial Least Square (SEM-PLS) dengan menggunakan software WarpPLS 3.0. Hasil dari penelitian ini menemukan bahwa dimensi struktural dan dimensi relasional berpengaruh pada job outcomes, yaitu pengaruh positif pada kinerja tugas dan kepuasan kerja, namun berpengaruh negatif pada turnover intention, sedangkan untuk dimensi kognitif menunjukkan pengaruh positif pada kepuasan kerja dan pengaruh negatif pada turnover intention namun tidak menunjukkan pengaruh pada kinerja tugas.Kata kunci: Modal Sosial, Job Outcomes" @default.
- W2896513954 created "2018-10-26" @default.
- W2896513954 creator A5000791027 @default.
- W2896513954 date "2018-11-17" @default.
- W2896513954 modified "2023-10-14" @default.
- W2896513954 title "JOB OUTCOMES PADA PROFESI AKUNTAN DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA: MODAL SOSIAL SEBAGAI VARIABEL ANTESEDEN" @default.
- W2896513954 doi "https://doi.org/10.32639/jiak.v7i2.274" @default.
- W2896513954 hasPublicationYear "2018" @default.
- W2896513954 type Work @default.
- W2896513954 sameAs 2896513954 @default.
- W2896513954 citedByCount "0" @default.
- W2896513954 crossrefType "journal-article" @default.
- W2896513954 hasAuthorship W2896513954A5000791027 @default.
- W2896513954 hasBestOaLocation W28965139541 @default.
- W2896513954 hasConcept C144133560 @default.
- W2896513954 hasConcept C15744967 @default.
- W2896513954 hasConcept C178550888 @default.
- W2896513954 hasConcept C2718322 @default.
- W2896513954 hasConcept C77805123 @default.
- W2896513954 hasConceptScore W2896513954C144133560 @default.
- W2896513954 hasConceptScore W2896513954C15744967 @default.
- W2896513954 hasConceptScore W2896513954C178550888 @default.
- W2896513954 hasConceptScore W2896513954C2718322 @default.
- W2896513954 hasConceptScore W2896513954C77805123 @default.
- W2896513954 hasIssue "2" @default.
- W2896513954 hasLocation W28965139541 @default.
- W2896513954 hasLocation W28965139542 @default.
- W2896513954 hasOpenAccess W2896513954 @default.
- W2896513954 hasPrimaryLocation W28965139541 @default.
- W2896513954 hasRelatedWork W1975430480 @default.
- W2896513954 hasRelatedWork W1988185375 @default.
- W2896513954 hasRelatedWork W2004010711 @default.
- W2896513954 hasRelatedWork W2010073985 @default.
- W2896513954 hasRelatedWork W2067443318 @default.
- W2896513954 hasRelatedWork W2095124821 @default.
- W2896513954 hasRelatedWork W2166481065 @default.
- W2896513954 hasRelatedWork W2748952813 @default.
- W2896513954 hasRelatedWork W2809777561 @default.
- W2896513954 hasRelatedWork W2899084033 @default.
- W2896513954 hasVolume "7" @default.
- W2896513954 isParatext "false" @default.
- W2896513954 isRetracted "false" @default.
- W2896513954 magId "2896513954" @default.
- W2896513954 workType "article" @default.