Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W2897601845> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 50 of
50
with 100 items per page.
- W2897601845 endingPage "332" @default.
- W2897601845 startingPage "311" @default.
- W2897601845 abstract "هدف: هدف از پژوهش حاضر، بررسی نقش متناقض رضایت شغلی در اثرگذاری بر آوای مخرب کارکنان با توجه به نقش میانجیگری شبکههای اجتماعی و تعهد سازمانی است.روش: در این پژوهش 240 نفر از کارکنان شرکت آسیاتک پیمایش شدهاند. برای اعتبارسنجی فرضیهها، روش حداقل مربعات جزئی مد نظر قرار گرفته است.یافتهها: نتایج پژوهش حاکی از آن است که شبکههای اجتماعی به تقویت آوای مخرب کارکنان منجر میشود. افرادی که رضایت شغلی و تعهد سازمانی بالاتری دارند، از شبکههای اجتماعی برای برقراری ارتباط با همکاران خود بیشتر استفاده میکنند. تعهد سازمانی به کاهش آوای مخرب منجر شده و رضایت شغلی به طور مستقیم به افزایش آن منجر میشود.نتیجهگیری: سهم افزایی نظری در این پژوهش آن است که نشان میدهد شبکههای اجتماعی علی‌رغم مزایای بسیاری که در محیط کار به ارمغان میآورند، با تهدیدهای اجتنابناپذیری مانند تقویت آوای مخرب همراه هستند." @default.
- W2897601845 created "2018-10-26" @default.
- W2897601845 creator A5006202042 @default.
- W2897601845 creator A5025806960 @default.
- W2897601845 creator A5048879982 @default.
- W2897601845 date "2018-07-23" @default.
- W2897601845 modified "2023-09-25" @default.
- W2897601845 title "تأثیر متناقض رضایت شغلی بر آوای مخرب کارکنان با توجه به نقش میانجیگری شبکههای اجتماعی و تعهد سازمانی" @default.
- W2897601845 doi "https://doi.org/10.22059/jipa.2018.254720.2240" @default.
- W2897601845 hasPublicationYear "2018" @default.
- W2897601845 type Work @default.
- W2897601845 sameAs 2897601845 @default.
- W2897601845 citedByCount "0" @default.
- W2897601845 crossrefType "journal-article" @default.
- W2897601845 hasAuthorship W2897601845A5006202042 @default.
- W2897601845 hasAuthorship W2897601845A5025806960 @default.
- W2897601845 hasAuthorship W2897601845A5048879982 @default.
- W2897601845 hasConcept C41008148 @default.
- W2897601845 hasConceptScore W2897601845C41008148 @default.
- W2897601845 hasIssue "2" @default.
- W2897601845 hasLocation W28976018451 @default.
- W2897601845 hasOpenAccess W2897601845 @default.
- W2897601845 hasPrimaryLocation W28976018451 @default.
- W2897601845 hasRelatedWork W1966659643 @default.
- W2897601845 hasRelatedWork W1977023649 @default.
- W2897601845 hasRelatedWork W2086748921 @default.
- W2897601845 hasRelatedWork W2134350093 @default.
- W2897601845 hasRelatedWork W2168014017 @default.
- W2897601845 hasRelatedWork W2196670515 @default.
- W2897601845 hasRelatedWork W2360219201 @default.
- W2897601845 hasRelatedWork W2494363046 @default.
- W2897601845 hasRelatedWork W2600710664 @default.
- W2897601845 hasRelatedWork W2891124966 @default.
- W2897601845 hasRelatedWork W2898271201 @default.
- W2897601845 hasRelatedWork W2941496473 @default.
- W2897601845 hasRelatedWork W2999556262 @default.
- W2897601845 hasRelatedWork W3007976779 @default.
- W2897601845 hasRelatedWork W3082147065 @default.
- W2897601845 hasRelatedWork W3164501957 @default.
- W2897601845 hasRelatedWork W3184402278 @default.
- W2897601845 hasRelatedWork W3199142562 @default.
- W2897601845 hasRelatedWork W3208064320 @default.
- W2897601845 hasRelatedWork W3125184857 @default.
- W2897601845 hasVolume "10" @default.
- W2897601845 isParatext "false" @default.
- W2897601845 isRetracted "false" @default.
- W2897601845 magId "2897601845" @default.
- W2897601845 workType "article" @default.