FRINK Linked Data Fragments server

Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W2899485732> ?p ?o ?g. }

• W2899485732 abstract "The article presents the Polish adaptation of the Conditions for Work Effectiveness Questionnaire II (CWEQ II), developed by Laschinger et al. The Conditions for Work Effectiveness Questionnaire II measures structural empowerment and is widely used in the research conducted among nurses and midwives. Structural empowerment is the ability to mobilize all available opportunities, information, resources and support in an organization. It refers to creating conditions which allow for individual development and provide access to decision-making processes. The aim of the study was to test psychometric properties of the Polish version of the CWEQ II and to verify the factor structure of structural empowerment in the Polish sample.The participants were 279 nurses and midwives employed in hospitals and clinics. Items were translated from the original English version using the back-translation method.The confirmatory factor analysis confirmed the best fit of the 6-factor model. The scales exhibit high internal consistency and satisfactory validity.In effect of the study, the Polish adaptation of the tool has been obtained, which shows satisfactory psychometric properties, suitable for evaluation of the level of empowerment in the case of nurses and midwives. Med Pr 2018;69(5):547-560.Artykuł prezentuje polską adaptację Kwestionariusza warunków efektywności pracy II (Conditions for Work Effectiveness Questionnaire II – CWEQ II) opracowanego przez Laschinger i współpracowników. Kwestionariusz warunków efektywności pracy II służy do pomiaru upodmiotowienia strukturalnego (structural empowerment) i ma szerokie zastosowanie w badaniach grupy zawodowej pielęgniarek i położnych. Upodmiotowienie strukturalne to zdolność do mobilizacji dostępnych możliwości, informacji, zasobów i wsparcia w organizacji. Polega ono na tworzeniu warunków sprzyjających indywidualnemu rozwojowi pielęgniarek oraz udostępniających procesy decyzyjne. Celem badania było sprawdzenie właściwości psychometrycznych polskiej wersji CWEQ II oraz weryfikacja struktury czynnikowej upodmiotowienia strukturalnego w warunkach polskich.W badaniach wzięło udział 279 osób zatrudnionych na stanowisku pielęgniarki lub położnej w szpitalach i przychodniach. Treść pozycji została przetłumaczona z oryginalnej anglojęzycznej wersji przy zastosowaniu metody translacji zwrotnej.Konformacyjna analiza czynnikowa potwierdziła, że najlepiej dopasowany do danych jest 6-czynnikowy model upodmiotowienia strukturalnego. Skale narzędzia wykazują wysoką zgodność wewnętrzną, a także zadowalającą trafność teoretyczną oraz kryterialną.W ramach prac nad polską adaptacją uzyskano narzędzie o zadowalających właściwościach psychometrycznych, które nadaje się do określania poziomu upodmiotowienia doświadczanego przez pielęgniarki i położne. Med. Pr. 2018;69(5):547–560." @default.
• W2899485732 created "2018-11-09" @default.
• W2899485732 creator A5031798522 @default.
• W2899485732 creator A5061247427 @default.
• W2899485732 date "2018-10-30" @default.
• W2899485732 modified "2023-09-27" @default.
• W2899485732 title "Adaptation of the <i>Conditions For Work Effectiveness Questionnaire II</i> amongst Polish nurses and midwives" @default.
• W2899485732 doi "https://doi.org/10.13075/mp.5893.00748" @default.
• W2899485732 hasPubMedId "https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/30375517" @default.
• W2899485732 hasPublicationYear "2018" @default.
• W2899485732 type Work @default.
• W2899485732 sameAs 2899485732 @default.
• W2899485732 citedByCount "2" @default.
• W2899485732 countsByYear W28994857322020 @default.
• W2899485732 countsByYear W28994857322023 @default.
• W2899485732 crossrefType "journal-article" @default.
• W2899485732 hasAuthorship W2899485732A5031798522 @default.
• W2899485732 hasAuthorship W2899485732A5061247427 @default.
• W2899485732 hasBestOaLocation W28994857321 @default.
• W2899485732 hasConcept C119857082 @default.
• W2899485732 hasConcept C127413603 @default.
• W2899485732 hasConcept C139807058 @default.
• W2899485732 hasConcept C151730666 @default.
• W2899485732 hasConcept C15744967 @default.
• W2899485732 hasConcept C159110408 @default.
• W2899485732 hasConcept C169760540 @default.
• W2899485732 hasConcept C171606756 @default.
• W2899485732 hasConcept C17744445 @default.
• W2899485732 hasConcept C18762648 @default.
• W2899485732 hasConcept C199539241 @default.
• W2899485732 hasConcept C20555606 @default.
• W2899485732 hasConcept C2777267654 @default.
• W2899485732 hasConcept C3018868096 @default.
• W2899485732 hasConcept C40722632 @default.
• W2899485732 hasConcept C41008148 @default.
• W2899485732 hasConcept C70410870 @default.
• W2899485732 hasConcept C71104824 @default.
• W2899485732 hasConcept C71924100 @default.
• W2899485732 hasConcept C78519656 @default.
• W2899485732 hasConcept C86803240 @default.
• W2899485732 hasConceptScore W2899485732C119857082 @default.
• W2899485732 hasConceptScore W2899485732C127413603 @default.
• W2899485732 hasConceptScore W2899485732C139807058 @default.
• W2899485732 hasConceptScore W2899485732C151730666 @default.
• W2899485732 hasConceptScore W2899485732C15744967 @default.
• W2899485732 hasConceptScore W2899485732C159110408 @default.
• W2899485732 hasConceptScore W2899485732C169760540 @default.
• W2899485732 hasConceptScore W2899485732C171606756 @default.
• W2899485732 hasConceptScore W2899485732C17744445 @default.
• W2899485732 hasConceptScore W2899485732C18762648 @default.
• W2899485732 hasConceptScore W2899485732C199539241 @default.
• W2899485732 hasConceptScore W2899485732C20555606 @default.
• W2899485732 hasConceptScore W2899485732C2777267654 @default.
• W2899485732 hasConceptScore W2899485732C3018868096 @default.
• W2899485732 hasConceptScore W2899485732C40722632 @default.
• W2899485732 hasConceptScore W2899485732C41008148 @default.
• W2899485732 hasConceptScore W2899485732C70410870 @default.
• W2899485732 hasConceptScore W2899485732C71104824 @default.
• W2899485732 hasConceptScore W2899485732C71924100 @default.
• W2899485732 hasConceptScore W2899485732C78519656 @default.
• W2899485732 hasConceptScore W2899485732C86803240 @default.
• W2899485732 hasLocation W28994857321 @default.
• W2899485732 hasLocation W28994857322 @default.
• W2899485732 hasLocation W28994857323 @default.
• W2899485732 hasOpenAccess W2899485732 @default.
• W2899485732 hasPrimaryLocation W28994857321 @default.
• W2899485732 hasRelatedWork W1974421579 @default.
• W2899485732 hasRelatedWork W2005586134 @default.
• W2899485732 hasRelatedWork W2020704877 @default.
• W2899485732 hasRelatedWork W2107626939 @default.
• W2899485732 hasRelatedWork W2124122339 @default.
• W2899485732 hasRelatedWork W2359727622 @default.
• W2899485732 hasRelatedWork W2599448290 @default.
• W2899485732 hasRelatedWork W2921899189 @default.
• W2899485732 hasRelatedWork W4200142644 @default.
• W2899485732 hasRelatedWork W4200301102 @default.
• W2899485732 isParatext "false" @default.
• W2899485732 isRetracted "false" @default.
• W2899485732 magId "2899485732" @default.
• W2899485732 workType "article" @default.