SemOpenAlex |

SemOpenAlex

Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W2901549512> ?p ?o ?g. }

Showing items 1 to 41 of 41 with 100 items per page.

W2901549512 endingPage "20" @default.
W2901549512 startingPage "13" @default.
W2901549512 abstract "Penelitian ini bertujuan untukmenguji dan manganalisis pengaruh Mutasidan Pelatihan terhadap Kinerja PegawaiDinasPerhubungankota Bekasi. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuisioner dan dilaksanakan pada 90 pegawai Dinas Perhubungan Kota Bekasi.Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS versi 17.Teknik sampling yang dipakai adalah metode purposive sampling dan teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas dengan analisis koefisien korelasi sederhana, uji reliabilitas dengan alpha cronbach, analisis koefisien determinasi, analisa korelasi ganda, analisa rentang kriteria, untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian.Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel yang memiliki pengaruh paling besar terhadap kinerja pegawai adalah: Mutasi dan pelatihan, dengan pengujian secara parsial diperoleh nilai t hitung sebesar + 2,357 dan +3,647 atau lebih besar dari t tabel sebesar +1,987. Sehingga diperlukan peranan pimpinan dalam Mutasi untuk seluruh Pegawai Dinas Perhubungan secara berkala untuk peningkatan karier yang dilakukan oleh seluruh pegawai untuk meningkatkan kinerja.Implikasi pada penelitian ini adalah Mutasi dan Pelatihan memiliki peran yang sangat penting baik secara individu atau secara besama sama dalam meningkatkan kinerja pegawai sehingga diharapkan tujuan organisasi dapat tercapai." @default.
W2901549512 created "2018-11-29" @default.
W2901549512 creator A5040756310 @default.
W2901549512 date "2018-01-14" @default.
W2901549512 modified "2023-10-17" @default.
W2901549512 title "PENGARUH MUTASI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERHUBUNGAN KOTA BEKASI" @default.
W2901549512 doi "https://doi.org/10.25105/pdk.v2i2.2465" @default.
W2901549512 hasPublicationYear "2018" @default.
W2901549512 type Work @default.
W2901549512 sameAs 2901549512 @default.
W2901549512 citedByCount "0" @default.
W2901549512 crossrefType "journal-article" @default.
W2901549512 hasAuthorship W2901549512A5040756310 @default.
W2901549512 hasBestOaLocation W29015495121 @default.
W2901549512 hasConcept C121332964 @default.
W2901549512 hasConcept C138885662 @default.
W2901549512 hasConcept C15708023 @default.
W2901549512 hasConceptScore W2901549512C121332964 @default.
W2901549512 hasConceptScore W2901549512C138885662 @default.
W2901549512 hasConceptScore W2901549512C15708023 @default.
W2901549512 hasIssue "2" @default.
W2901549512 hasLocation W29015495121 @default.
W2901549512 hasOpenAccess W2901549512 @default.
W2901549512 hasPrimaryLocation W29015495121 @default.
W2901549512 hasRelatedWork W1536502753 @default.
W2901549512 hasRelatedWork W2740647293 @default.
W2901549512 hasRelatedWork W2742816064 @default.
W2901549512 hasRelatedWork W2902782467 @default.
W2901549512 hasRelatedWork W2935759653 @default.
W2901549512 hasRelatedWork W2997727571 @default.
W2901549512 hasRelatedWork W3105167352 @default.
W2901549512 hasRelatedWork W54078636 @default.
W2901549512 hasRelatedWork W1501425562 @default.
W2901549512 hasRelatedWork W2954470139 @default.
W2901549512 hasVolume "2" @default.
W2901549512 isParatext "false" @default.
W2901549512 isRetracted "false" @default.
W2901549512 magId "2901549512" @default.
W2901549512 workType "article" @default.